（四）考試、資格復(fù)審

考試在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。

1．筆試

筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間及科目：

2023年5月7日（周日）上午

8：30－10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（150分）

10：00－12：00綜合應(yīng)用能力（150分）

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)（不含加分）必須達(dá)到100分（總分300分）及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生筆試成績(jī)（折算成百分制后加上加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2．資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審由市招聘辦會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）資格復(fù)審對(duì)象筆試成績(jī)（不含加分）必須達(dá)到100分（總分300分）及以上，依據(jù)筆試成績(jī)（折算成百分制后加上加分），從高到低按職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1：2比例確定人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)（折算成百分制后加上加分）名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（3）參加資格復(fù)審的所有人員須提供以下印證材料：

①本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

②報(bào)考職位所需相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等）。

③2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可持學(xué)校就業(yè)推薦表。

④報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網(wǎng)上打印的附有照片的《報(bào)名信息表》。

⑤報(bào)考教育系統(tǒng)職位須提供與報(bào)考職位層次、學(xué)科（專業(yè)）相應(yīng)的教師資格證。2023屆畢業(yè)生還未辦理教師資格證的，提供中小學(xué)教師資格考試合格證明。

⑥所需印證材料提供原件進(jìn)行審核、交復(fù)印件備案。

（4）其中報(bào)考職位在“其他報(bào)考條件”欄有其他資格要求的，還須提供以下印證材料：

①截至報(bào)名前由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到興義義龍基層服務(wù)滿2年及以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃人員需持興義市項(xiàng)目辦公室出具的書面證明；由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到興義義龍基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計(jì)劃的人員、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”人員需持興義市人力資源和社會(huì)保障局出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位。

②報(bào)考“在興義義龍任村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任滿3年以上人員”職位的考生，資格復(fù)審須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件、當(dāng)選證書等有關(guān)原件和復(fù)印件各1份。（證明須注明任職起始時(shí)間）

③報(bào)考“駐村干部”職位的考生，資格復(fù)審須由派出單位出具單位同意報(bào)考證明（證明需注明駐村工作起止時(shí)間）后，到中共興義市委黨建辦復(fù)核并出具審核意見。

④報(bào)考“興義市公安局警務(wù)應(yīng)急保障服務(wù)中心”職位的考生，資格復(fù)審須持所在單位及上級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明（證明須注明工作年限）。

⑤報(bào)考“興義市能源局煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心（駐礦安監(jiān)員）”職位的考生，資格復(fù)審須提供3年及以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同、工資流水等），報(bào)經(jīng)興義市能源局審核認(rèn)定。

⑥報(bào)考“興義市人民醫(yī)院”職位的考生，資格復(fù)審須出具國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院工作證明（證明需注明工作年限）。

⑦報(bào)考“駐興義義龍部隊(duì)軍人隨軍家屬”職位的考生，資格復(fù)審須持相關(guān)部門出具的證明及相關(guān)材料（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名），并報(bào)經(jīng)縣（市）人武部審核認(rèn)定。

（5）報(bào)考職位有報(bào)考專業(yè)要求的，以考生畢業(yè)證書上專業(yè)為準(zhǔn)。

（6）有工作單位的臨時(shí)聘用人員需提供單位同意報(bào)考證明。

（7）由市招聘辦會(huì)同招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審公章。

（8）經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)（折算成百分制后加上加分）由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（9）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

（10）資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開招聘工作人員考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（11）資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示。

3．面試、體能測(cè)評(píng)及總成績(jī)

（1）面試

報(bào)考市（區(qū)）直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位，衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位的考生進(jìn)行面試。在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

（2）授課（試講）

報(bào)考教育系統(tǒng)職位的考生進(jìn)行授課（試講）。由興義市教育局負(fù)責(zé)制定授課（試講）測(cè)試方案，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

授課（試講）人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

授課（試講）分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

授課（試講）成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未達(dá)授課（試講）合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

授課（試講）結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加授課（試講）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

授課（試講）具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

（3）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考興義市公安局警務(wù)應(yīng)急保障服務(wù)中心職位且參加面試并取得有效成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線為60分）的考生進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

市招聘辦負(fù)責(zé)體能測(cè)評(píng)指導(dǎo)和監(jiān)督工作，招聘單位負(fù)責(zé)體能測(cè)評(píng)組織及具體實(shí)施工作。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按中共中央組織部關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)精神，以及人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)的不予受理。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4．總成績(jī)計(jì)算

（1）總成績(jī)按百分制計(jì)算。

（2）總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后加上政策加分占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算：總成績(jī)＝（筆試成績(jī)÷3＋加分）×60％＋面試成績(jī)×40％。

（3）筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（4）成績(jī)查詢：筆試、面試及總成績(jī)?cè)?ldquo;興義市人力資源和社會(huì)保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”網(wǎng)站公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷（卡）暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（五）體檢

面試（體能測(cè)評(píng)）結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

興義市公安局應(yīng)急警務(wù)保障服務(wù)中心職位體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，從參加體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，如同一職位考生總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為體檢對(duì)象。

其他職位面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，如同一職位考生總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為體檢對(duì)象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由市招聘辦指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由市招聘辦另行通知。

（六）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由各用人主管單位負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡(jiǎn)章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（七）公示擬聘用人員

經(jīng)筆試、面試（體能測(cè)評(píng)）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“興義市人力資源和社會(huì)保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

1．?dāng)M聘用人員中，教育系統(tǒng)職位同一職位總成績(jī)排名出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)（折算成百分制后加上加分）從高到低確定聘用名次。

2．經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門審批備案后，由市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

3.2023屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍的，截至到2023年12月31日前未能提交招聘職位所需相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

4．2023屆高校畢業(yè)生未辦理教師資格證書憑教師資格考試合格證明入圍的，截至到2023年8月31日前未能提交招聘職位所需層次、學(xué)科（專業(yè)）相應(yīng)的教師資格證，取消聘用資格。

5．凡經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

6．新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年（含試用期），期間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位。

7．新招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）資格審查貫穿事業(yè)單位招聘全過(guò)程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的資格條件或證書證件弄虛作假的，故意隱瞞個(gè)人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)；若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

（六）對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：興義市人事考試服務(wù)中心0859—3915263

咨詢時(shí)間：上午09：00－11：30，下午15：00－17：30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督單位及舉報(bào)電話：興義市紀(jì)委監(jiān)委0859—3233055

（七）考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登錄興義市人力資源和社會(huì)保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）。在本次招聘考試過(guò)程中，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上網(wǎng)站對(duì)外進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱覽而引起的后果由考生自負(fù)。

（八）本次公開招聘工作未盡事宜，由興義義龍事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：

附件1：興義義龍2023年事業(yè)單位新增人員公開招聘市（區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位一覽表.xls

附件2：興義義龍2023年事業(yè)單位新增人員公開招聘教育系統(tǒng)職位一覽表.xls

附件3：興義義龍2023年事業(yè)單位新增人員公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位一覽表.xls

附件4：貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名信息表.doc

附件5：《報(bào)名信息表》填寫注意事項(xiàng).docx

附件6：興義義龍2023年事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請(qǐng)表.xls

附件7.事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄.zip

興義義龍事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月27日

原文標(biāo)題：興義義龍2023年事業(yè)單位新增人員公開招聘簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202303/t20230327_78778150.html