(二)筆試類別和內(nèi)容

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次筆試分為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目，卷面滿分各為150分，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中學(xué)教師類(D2類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例1:3)開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并通過(guò)云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/)公布調(diào)整情況。

(四)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)將于4月下旬通過(guò)孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。所有崗位均劃定筆試合格線，為折合成百分制成績(jī)后達(dá)到45分(含)，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、面試

(一)面試內(nèi)容及方式

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試等形式進(jìn)行，具體面試形式以面試公告為準(zhǔn)。

(二)確定面試入圍人員

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例(1:3)在筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的考生中，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3的崗位，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

(三)面試資格復(fù)審

面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。

資格復(fù)審由縣委組織部、縣人社局組織，招聘單位及其單位主管部門負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件1套，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審及資格復(fù)審不合格人員，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，在同崗位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)發(fā)布面試公告

面試公告將在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(五)面試實(shí)施

面試實(shí)行百分制，由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，計(jì)算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))公布。

五、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

(二)計(jì)分辦法。成績(jī)計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3+政策加分;考生面試得分即為面試成績(jī)。考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(三)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者居前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試。

(四)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。

符合加分優(yōu)惠政策的人員，選派報(bào)到時(shí)間在7月之后的，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的可視為服務(wù)期滿。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

云夢(mèng)縣人社局將對(duì)享受優(yōu)惠政策的加分人員在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))上予以公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

申請(qǐng)程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須下載并填寫的《云夢(mèng)縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》(附件2)并持其原件一份，以及服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)所在地縣級(jí)及以上項(xiàng)目主管部門證明材料、本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件一份),于2023年3月6日至3月17日的工作日到云夢(mèng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股提交加分申請(qǐng)。3月17日17:00截止提交，逾期未提交的視為放棄加分。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

特別說(shuō)明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

七、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在云夢(mèng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢(mèng)網(wǎng))予以公示，公示時(shí)間期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

公示中反映有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。公示期間如有人放棄，不再遞補(bǔ)。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、招聘工作紀(jì)律

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應(yīng)行為記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

本公告由云夢(mèng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行公告。

政策咨詢電話：0712—4322762(云夢(mèng)縣委組織部干部股)

0712-4339993(云夢(mèng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

技術(shù)咨詢電話：0712-4329753(云夢(mèng)縣人事考試院)

附件1 云夢(mèng)縣2023年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2 云夢(mèng)縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表.xls

附件3 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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