(二)筆試類(lèi)別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。

2.所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試，考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后報(bào)天門(mén)市人社局備案，并通過(guò)天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(四)筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)將于4月下旬通過(guò)天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷，沒(méi)有人工登分、加分過(guò)程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

七、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

(二)計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分;面試滿(mǎn)分為100分?？忌P試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(三)加分政策。

1.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)2023年7月31日前服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。對(duì)參加了本次公開(kāi)招聘統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

2.上述人員中“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿(mǎn)。

3.上述人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績(jī)。

4.上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

5.加分采取現(xiàn)場(chǎng)審核辦法：“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目考生持相關(guān)項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，今年期滿(mǎn)未領(lǐng)到證書(shū)的，由服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)市委開(kāi)具相關(guān)證明。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持國(guó)防部統(tǒng)一制作的《中國(guó)人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》(或者《中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)士官退出現(xiàn)役證》)、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，并由縣級(jí)及以上退役軍人事務(wù)部門(mén)加蓋公章。上述人員于3月7日至3月10日到天門(mén)市人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記審核，期間未提交的視為自動(dòng)放棄加分政策優(yōu)惠不再受理。

6.加分審核地址：天門(mén)市竟陵辦事處陸羽大道西34號(hào)市人社局辦公大樓201室事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-5223449.

7.經(jīng)審核確認(rèn)的加分人員在天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)進(jìn)行公示。

八、面試前資格復(fù)審

面試前，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織面試入圍考生的資格復(fù)審。

(一)確定面試入圍考生

各主管部門(mén)根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后報(bào)天門(mén)市人社局備案。

(二)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2.面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明，考生在外地提供書(shū)面聲明有困難的，可以通過(guò)短信、拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位主管部門(mén)咨詢(xún)聯(lián)系人(聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。招聘單位主管部門(mén)確認(rèn)后并報(bào)天門(mén)市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)資格復(fù)審資料

參加資格復(fù)審的考生須提供《天門(mén)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：

1.考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張(照片背后填寫(xiě)崗位代碼和署名)以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷有效證明等資料。

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料。

3.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

4.屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生報(bào)考的，除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

5.招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。

(四)參加面試人員公示

資格復(fù)審后，在天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.tianmen.gov.cn/)上公示參加面試的人員名單。

九、面試

面試由天門(mén)市人社局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(一)發(fā)布面試公告

面試公告在天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到入圍規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(xiàn)。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

十、發(fā)布考生總成績(jī)

面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績(jī)。

十一、體檢和考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;面試和筆試成績(jī)均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察人選。

體檢、考察工作由各招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

(一)體檢。體檢在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門(mén)可按招聘崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試且達(dá)到面試成績(jī)最低合格線(xiàn)的人員中產(chǎn)生。

十二、公示及備案

主管部門(mén)根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結(jié)果情況報(bào)告、擬聘用人員名冊(cè)、參加面試人員總成績(jī)排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)天門(mén)市人社局。天門(mén)市人社局在天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)將聘用意見(jiàn)報(bào)天門(mén)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

十三、聘用

通過(guò)聘用備案的，由招聘單位通知新聘人員報(bào)到，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)天門(mén)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試且達(dá)到面試成績(jī)最低合格線(xiàn)的人員中產(chǎn)生。

天門(mén)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心聘用人員由主管部門(mén)制定按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則，組織聘用人員選崗，確定聘用人員的具體聘用單位后報(bào)天門(mén)市人社局，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。

十四、其他事項(xiàng)

(一)本公告中有關(guān)政策口徑由天門(mén)市人社局負(fù)責(zé)解釋。

(二)公告附件1《崗位表》中所列的報(bào)考資格條件，由各招聘單位主管部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。對(duì)《崗位表》中專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢(xún)，按附件2中電話(huà)進(jìn)行聯(lián)系。

(三)考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)?！豆妗分邢嚓P(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

(四)筆試、面試未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(五)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件下載：

附件1 天門(mén)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2 天門(mén)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表.xlsx

附件3 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月22日

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原標(biāo)題：天門(mén)市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.tianmen.gov.cn/zwgk/zc/tzgg/202302/t20230222_4557976.shtml