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2020湖北省省直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員917人公告

2022-12-07 16:14:55
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:奶茶
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:省總工會; 部門名稱:綜合管理崗; 專業(yè)要求:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué),社會學(xué),社會工作,社會政策,工會學(xué),勞動關(guān)系,勞動與社會保障;招錄人數(shù):1404; 【招錄最少】職位名稱:省委統(tǒng)戰(zhàn)部; 部門名稱:宣傳信息崗; 專業(yè)要求:哲學(xué)類,法學(xué)類,政治學(xué)類,社會學(xué)類,民族學(xué)類,馬克思主義理論類,中國語言文學(xué)類,新聞傳播學(xué)類;招錄人數(shù):1;

六、考試成績計算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,面試成績即為考生總成績。

(二)計分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%,其計算公式為:筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%,其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目省級主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由省退役軍人事務(wù)廳審核),統(tǒng)一報省“三支一扶”辦匯總并公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠政策。

享受加分政策,需考生本人提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《關(guān)于湖北省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項的說明》(附件5)。

七、體檢、考察

(一)根據(jù)考生總成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

特別說明:對報考湖北警官學(xué)院人民警察崗位的人員,按照公安機關(guān)招錄人民警察的有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn),組織開展體能測評、體檢和考察等工作。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在本單位或主管部門網(wǎng)站、省直事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺上公示。公示無異議的,由主管部門歸口報省委組織部、省人社廳審核備案。公示期不少于7個工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要遞補。

九、聘用

經(jīng)省委組織部、省人社廳審核備案后,各單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀(jì)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由省委組織部、省人社廳負(fù)責(zé)解釋?!秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

                                        中共湖北省委組織部      湖北省人力資源和社會保障廳

                                                                           2020年6月3日

附件1 湖北省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2 2020年湖北省省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話、網(wǎng)址一覽表.xls

附件3 湖北省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘報考指南.doc

附件4 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版).pdf

附件5 關(guān)于湖北省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項的說明.docx          

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原標(biāo)題:湖北省省直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

文章來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202006/t20200603_2376563.shtml

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