七、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先（下同）。體檢工作由山南市人力資源和社會保障局組織實施，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，分別在山南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）等網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

九、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，辦理審批聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核后，通知各地，由各用人單位向當?shù)厝松绮块T申請為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十二、疫情防控

按照國家、自治區(qū)和山南市最新疫情防控工作要求，提前做好疫情防控各項準備工作。提前做好考試場地及招聘會現(xiàn)場消殺工作，考試和招聘會當天要求學生、家長、工作人員全程佩戴口罩、掃碼進場，確保事業(yè)單位專項公開招聘工作安全順利進行。

附件：2022年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

湖北省人力資源和社會保障廳山南市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室

2022年10月28日

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原標題：2022年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位面向山南籍高校畢業(yè)生專項公開招聘工作人員公告

文章來源：https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202210/t20221028_4376264.shtml