(三)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

筆試成績計算公式為：

(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩門合計100分，達不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定;最后一名如有多名報考人員成績相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復(fù)審時間、地點另行通知，進入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符、或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。最后一名如有多名報考人員成績相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書和有關(guān)證書原件、筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《蚌埠市蚌山區(qū)2022年面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員考試資格審查表》。

2.社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的報考人員具有3年及以上社區(qū)工作經(jīng)歷和崗位證明材料。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位。面試設(shè)合格線為60分，對面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(五)成績合成

按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成報考人員最終成績。結(jié)果保留兩位小數(shù)。

最終成績=(筆試成績+面試成績)×50%

最終成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢

根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分順序，招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績順序排序。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

(七)考察

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠信以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢人員、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規(guī)定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(八)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照公布的招聘計劃和報名條件確定擬聘用人員名單，報區(qū)委組織部審議。審議通過的擬聘名單和擬聘崗位在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)、蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bengshan.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。影響聘用的，取消聘用資格。

六、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市蚌山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、指導(dǎo)。對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

七、相關(guān)事宜

1. 政策咨詢電話：0552-2044321蚌山區(qū)委組織部

0552-2066560蚌山區(qū)民政局

監(jiān)督舉報電話：0552-3137162蚌山區(qū)紀(jì)委

2.未盡事宜由蚌山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)站(http://www.bbrsksfwdt.cn/)和蚌埠市蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bengshan.gov.cn/)發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

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1.《蚌山區(qū)面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》

（見http://www.bengshan.gov.cn/https://www.bengshan.gov.cn/ywdt/tzgg/5031776.html）

2. 2022年蚌山區(qū)面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位人員資格審查表.docx

原標(biāo)題：2022年蚌埠市蚌山區(qū)面向社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.bengshan.gov.cn/https://www.bengshan.gov.cn/ywdt/tzgg/5031776.html