五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站(http://www.hnast.org.cn/)、湖南省科學(xué)技術(shù)館網(wǎng)站(http://www.hnstm.org.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南省科學(xué)技術(shù)館網(wǎng)站(http://www.hnstm.org.cn/)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。未按要求參加的,視為自行棄權(quán)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月22日上午09:00至4月26日下午17:00止。

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需按要求填寫資料,每人只能報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

3.資料上傳:報(bào)名需要上傳的材料有①本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件掃描件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。②近期同底彩色免冠2寸電子版照片。③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

上傳要求:①報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm,藍(lán)底證件照,jpg格式,20KB以下)。在上傳照片前,請(qǐng)到湖南人事考試網(wǎng)下載照片審核處理工具,預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理,只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。②網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料以圖片(命名為“崗位名稱+姓名”,jpg格式)形式上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。最多上傳5張圖片,每張圖片大小不得超過(guò)2M。③如果要上傳的證書等圖片超過(guò)5張,可將身份證正反面拼接成一張圖片,學(xué)歷學(xué)位證拼接成一張圖片等。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年7月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年4月21日為截止日期。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審:公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單,資格復(fù)審?fù)瓿珊蠊歼M(jìn)入面試人員名單。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試另行公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。若達(dá)不到開考比例,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取閉卷的方式,筆試考試職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力,總分100分。(筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)*50%+綜合應(yīng)用能力*50%)

面試:根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍面試比例,則全部入圍)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等,總分100分。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線65分,低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,筆試、面試的考試成績(jī)?cè)诤鲜】茖W(xué)技術(shù)館官網(wǎng)公布。