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無論是事業(yè)單位還是公務(wù)員都是我們嚴(yán)重的比較穩(wěn)定的工作，所以很多人都會選擇報名它們的考試。但是二者還是有所區(qū)別的。那么，事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別待遇是什么呢？今天上岸鴨小編就來幫助大家解答這個問題。
01
事業(yè)單位不及公務(wù)員的待遇好
事業(yè)單位不僅和公務(wù)員單位的性質(zhì)不一樣，并且事業(yè)單位的福利待遇是不及公務(wù)員的福利待遇好的。
公務(wù)員和事業(yè)單位的工資待遇也是有很多的不同的。毫無疑問所有的公務(wù)員單位的工資都是由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)的。事業(yè)單位則是會根據(jù)事業(yè)單位的種類和性質(zhì)的不同，而財(cái)政的來源是不一樣的，只有全額撥款的事業(yè)單位才會完全由國家財(cái)政來職稱。
》》》點(diǎn)擊領(lǐng)取事業(yè)單位考試備考資料
因?yàn)榻?jīng)費(fèi)問題，事業(yè)單位的資金經(jīng)常比不上公務(wù)員單位的資金充足。并且事業(yè)單位的各種福利補(bǔ)貼和年終獎也是沒有公務(wù)員的高的。公務(wù)員還可以享受每月幾百塊錢的車補(bǔ)，和比較多的年終獎。事業(yè)單位就是享受不到這些了。
02
二者在晉升空間上也不一樣
二者具體區(qū)別是：首先事業(yè)單位和公務(wù)員的編制的性質(zhì)就是不一樣的。事業(yè)單位屬于事業(yè)編制，公務(wù)員是屬于行政編制。行政編制只能通過參加公務(wù)員和選調(diào)生考試來得到。只有考生參加國家公務(wù)員考試和省級公務(wù)員考試才能獲得行政編制。事業(yè)單位的事業(yè)編制的獲取是沒有那么困難的，人才引進(jìn)等方式有很多，不僅僅是筆試加面試的方式獲得。
因?yàn)槭聵I(yè)單位的編制比較好獲取，所以會出現(xiàn)超編的現(xiàn)象；但是公務(wù)員的指標(biāo)就不會超出規(guī)劃。
公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升空間也是不一樣的。公務(wù)員的晉升是需要隨著崗位的職務(wù)和行政級別的升級而升級。這些級別的上升是隨著工齡的增加而增加的。而事業(yè)單位的晉升空間是要通過評職稱來得到的，事業(yè)單位的職稱會覺得職工的收入的多少。如果事業(yè)單位的員工的職稱沒有評上去的話，是很難升職的，并且事業(yè)單位的職稱是非常難以評上去的。因?yàn)槭聵I(yè)單位的職稱評比的難度是很大的，所以晉升空間是不及公務(wù)員的大，晉升的容易程度也是比不上公務(wù)員的。
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