五年。在崗最低服務(wù)年限為5年，就是指經(jīng)過考察錄用后的事業(yè)單位人員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內(nèi)，新錄用事業(yè)單位人員不允許調(diào)動或考取別的單位。

《事業(yè)單位人事管理條例》第四章第十二條規(guī)定：事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三條規(guī)定：初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

事業(yè)單位規(guī)定最低服務(wù)年限是為了保持工作人員的相對穩(wěn)定，而且這個規(guī)定是合法的。

事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

事業(yè)單位一般要接受國家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，要有其組織或機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業(yè)單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機(jī)構(gòu)，也有一部分由民間建立，或由企業(yè)集團(tuán)建立。

與企業(yè)相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報。 中國的事業(yè)單位和政府的關(guān)系比較密切。

事業(yè)單位要求工作人員公私分明，無私奉獻(xiàn)，積極進(jìn)取，明確職責(zé)。事業(yè)單位與國家政府單位關(guān)系密切，所以對工作人員要求相對較高。

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