2、資格復(fù)審所需材料：

(1)第二代居民身份證。

(2)所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷、學(xué)位證。

(3)所有學(xué)歷教育階段學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，即《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》?；蚪逃苛魧W(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》。

(四)筆試

1、筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

2、筆試滿分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行，占總成績的比重為30%。報(bào)考人員須攜帶第二代居民身份證(或護(hù)照)、準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試時(shí)間：2020年12月20日上午9：30

筆試地點(diǎn)：礦業(yè)與煤炭學(xué)院監(jiān)曦樓(教學(xué)樓)308教室

礦業(yè)與煤炭學(xué)院將根據(jù)筆試成績從高到低排序，前3名進(jìn)入實(shí)驗(yàn)技能測試。崗位筆試考試人數(shù)不到3人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)技能測試。

(五)實(shí)驗(yàn)技能測試

1、實(shí)驗(yàn)技能測試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)技能。

2、實(shí)驗(yàn)技能測試滿分為100分，占總成績的比重為40%。報(bào)考人員須攜帶第二代居民身份證(或護(hù)照)、準(zhǔn)考證參加實(shí)驗(yàn)技能測試。

測試時(shí)間：2020年12月20日下午3：00

測試地點(diǎn)：另行通知

進(jìn)入實(shí)驗(yàn)技能測試的考生，須于2020年12月20日下午2：30到內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院臨曦樓(教學(xué)樓)308教室報(bào)到，工作人員點(diǎn)名、驗(yàn)證身份后，由工作人員引導(dǎo)測試人員進(jìn)入的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行測試。

(六)面試

面試滿分為100分，占總成績的比重為30%。

面試時(shí)間：2020年12月20日下午4：30

面試地點(diǎn)：礦業(yè)與煤炭學(xué)院辦公樓102會議室

(七)考核成績

1、考試總成績=筆試成績×30%+實(shí)驗(yàn)技能測試×40%+面試成績×30%。

2、考試總成績最低合格線60分，應(yīng)聘者總成績需達(dá)到最低合格線方為有效。

3、按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

四、體檢和考察

1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在三甲以上醫(yī)院自行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。

2、考察。學(xué)校按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。

五、公示與聘用

1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)院召開黨政教聯(lián)席會議集體研究確定擬聘人員，報(bào)學(xué)校審批。

2、學(xué)校審定擬聘結(jié)果后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布咨詢及舉報(bào)電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。

3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、其他事項(xiàng)

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

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附件：內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院招聘崗位.doc

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