在進(jìn)入事業(yè)單位之后，主要令大家比較頭痛的就是各種方案的寫(xiě)法了吧，在進(jìn)行績(jī)效考核的時(shí)候，該怎么樣去寫(xiě)方案呢？對(duì)此了解不清楚的考生，可以跟隨上岸鴨公考小編一起來(lái)看一看相關(guān)信息。

1.可以從實(shí)施范圍和對(duì)象、績(jī)效評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)等級(jí)設(shè)定、績(jī)效考核程序和結(jié)果等這幾方面來(lái)寫(xiě)。

2.實(shí)施的范圍一般都是本事業(yè)單位，是什么就寫(xiě)什么，對(duì)象主要是針對(duì)于該單位的員工，長(zhǎng)期不在崗的人員不能享受績(jī)效獎(jiǎng)金。對(duì)于退休人員每月按時(shí)享受固定的考核績(jī)效。對(duì)于離崗待退休的人員是不納入考核范圍的。

3.績(jī)效評(píng)價(jià)方法遵循誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)管理、誰(shuí)評(píng)價(jià)的原則進(jìn)行。各個(gè)員工的各項(xiàng)工作情況將由直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于個(gè)人的績(jī)效、工作目標(biāo)的完成程度和完成質(zhì)量打分。

4.評(píng)價(jià)等級(jí)主要分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等這幾種情況。考評(píng)得分高于90分以上的，評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)，考評(píng)得分75-89分的，評(píng)為良好等次，考評(píng)得分60-74分的，評(píng)為稱職等級(jí)，考評(píng)得分60分以下的，評(píng)為不稱職等級(jí)?？?jī)效考核優(yōu)秀和良好，人員比例按照考核類別控制在人數(shù)的25%以內(nèi)和30%以內(nèi)。

5.績(jī)效考核程序和結(jié)果可以結(jié)合該崗位的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行。

綜合以上，就是小編為各位小伙伴們所整理的關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核方案怎么寫(xiě)的全部?jī)?nèi)容。大家如果想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報(bào)考資訊，可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~