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現(xiàn)在處于特殊的時期，也讓很多同學意識到了穩(wěn)定工作的特殊性。大家都意識到了事業(yè)單位和公務員這兩個鐵飯碗的崗位。公務員考試的競爭會更加激烈一些，但是待遇會比事業(yè)單位好一些。隨著社會的發(fā)展，事業(yè)單位的福利待遇也漸漸向公務員靠攏，迎來了制度的改革。具體情況，大家和上岸鴨公考小編一起來看一看吧。
1.現(xiàn)在事業(yè)單位的晉升不再像以前一樣那么困難了，將會參考公務員的晉升標準，晉升也是憑著能力，達到了一定的職稱和工齡，就能擁有對應的機遇，享受晉升機會，讓晉升也更加民主。
2.施行職級并軌的政策，崗位的晉升將會和任職年限、工作年限和年度考核結(jié)果相關(guān)。在事業(yè)單位中管理崗位的職工可以享受職稱工資，通過考試也是可以取得職稱的。
3.實行按勞取酬，事業(yè)單位工作足夠穩(wěn)定，一般不會輕易被辭退，導致了很多人在工作崗位上混日子，不努力工作，卻拿同樣的工資。而現(xiàn)在事業(yè)單位改革，實行按勞取酬，能力越強，干得活越多，獲得的工資越多，避免大家消極怠工。
綜上所述，就是小編整理的關(guān)于事業(yè)單位晉升制度改革最新消息的相關(guān)信息。如果想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報考資訊，大家可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~
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