對于不少報考山西公務(wù)員的考生來說，山西公務(wù)員工資待遇是影響大家報考的重要因素之一，并且山西不同地區(qū)公務(wù)員的福利待遇差別也比較明顯。那么山西公務(wù)員待遇怎么樣？哪個地區(qū)工資高？看完這篇文章你就明白啦。
一、山西公務(wù)員待遇怎么樣？
公務(wù)員待遇跟地方經(jīng)濟發(fā)展水平直接掛鉤，經(jīng)濟發(fā)達的公務(wù)員工資待遇高，經(jīng)濟發(fā)展一般的公務(wù)員工資待遇低。就工資待遇而言，全國公務(wù)員大概可以分為五大梯隊，山西省大概處在第四梯隊。
第一梯隊：浙江、江蘇、上海、廣東，平均年薪15w左右；
第二梯隊：北京、天津、山東、福建，平均年薪13w-15w左右；
第三梯隊：湖北、湖南、遼寧、江西、安徽、重慶，平均年薪11w-13w左右；
第四梯隊：河南、河北、四川、云南、黑龍江、山西、吉林、陜西、西藏、新疆，平均年薪10w左右；
第五梯隊：貴州、廣西、內(nèi)蒙、青海、甘肅、寧夏，平均年薪8w左右。
二、山西省哪個地區(qū)公務(wù)員工資高？
工資待遇多少與單位的級別，所在地域，單位性質(zhì)有關(guān)，具體可以從以下幾方面簡單比較下：
按照級別域劃分：
山西省直工資最高。不管國考省考肯定是省直單位最高，其次是太原市直單位，再次是其他各市的市直單位了，然后是各市區(qū)級單位，最后縣級單位。其實說白了就是部級>廳級>處級>科級。
按照地域劃分：
省直（大部分是在太原，不排除有些省直單位所在地不在）工資>太原市市直>其他市市直>太原區(qū)級>其他市區(qū)級>太原縣級>其他市縣級。
按照單位屬性劃分：
公檢法最高（因為有相應(yīng)津貼）然后其他單位差不多了，高也就是高的小幾百塊。
（注意，以上所有劃分全部為公務(wù)員入職初期工資水平，自收自支，全額事業(yè)編，差額事業(yè)編不在討論范圍內(nèi)。）
