在全國(guó)范圍內(nèi)，山西公務(wù)員福利待遇算是相對(duì)較好的，工資穩(wěn)定、社會(huì)保險(xiǎn)完善、職業(yè)發(fā)展前景廣闊。此外，山西公務(wù)員還享有帶薪休假、節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼等多種福利待遇?？赡苡行┬』锇楸容^好奇，山西公務(wù)員工資待遇怎么定？2024年山西公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面咱們就來(lái)一起看看吧。

1.山西公務(wù)員工資待遇怎么定

各地公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)及制度都不盡相同。試用期的臨時(shí)工資主要是根據(jù)公務(wù)員的學(xué)歷和工作年限來(lái)確定的，一般情況下碩士定的級(jí)別會(huì)高一點(diǎn)。

山西公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

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2.山西公務(wù)員晉升后怎么算工資

公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資。原級(jí)別低于新職務(wù)最低級(jí)別的，晉升到新職務(wù)的最低級(jí)別；原級(jí)別在新職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別以?xún)?nèi)的，晉升一個(gè)級(jí)別。級(jí)別工資逐級(jí)就近、就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

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