2.報名材料

(1)《2019年大同市聘任制公務(wù)員報名信息表》(見附件1);

(2)近期2寸正面免冠彩色照片2張及電子版;

(3)本人身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料復(fù)印件各1份;

(4)近年來完成與報考職位相關(guān)的個人工作總結(jié)1份;

(5)近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料各1份，主要包含主持或參與開展的研發(fā)項目材料，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或作為主持、主要技術(shù)骨干完成的工程項目方案、行業(yè)標準、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結(jié)、專利材料、科研項目研究報告、獲獎資料等相關(guān)材料。

(二)資格審查

由聘任機關(guān)組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查，提出符合條件人員名單，經(jīng)中共大同市委組織部審核備案后，在大同市政府網(wǎng)站公布合格人員名單。資格審查截止時間為2019年6月27日。

(三)考試測評

資格審查通過人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例等于或超過3:1的，采取公開招聘的方式進行。不足3:1比例的，則直接選聘。

1.公開招聘

考試測評分為筆試、面試、綜合評價3個環(huán)節(jié)。筆試、面試及綜合評價時間、地點等由用人單位另行通知。

(1)筆試

主要測試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)能力，滿分100分。

(2)面試

面試人選根據(jù)筆試成績按職位分別由高分到低分依次確定，進入面試人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例為3:1。若面試人選的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力以及與招聘職位的匹配度等，滿分100分。

(3)綜合評價

對應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等進行綜合量化評價，滿分100分。

2.直接選聘

由招聘職位專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成專家測評小組，從資格審查合格的應(yīng)聘者中通過面試和綜合評價程序直接選聘，內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。

面試和綜合評價成績滿分均為100分，測評結(jié)束后，按照面試成績、綜合評價成績分別占50%、50%的比例，采用百分制計算出總成績。面試成績、綜合評價成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

無論采用公開招聘或者直接選聘方式，應(yīng)聘者的面試成績和綜合評價成績最低合格分數(shù)線均為60分。不達60分者不能繼續(xù)參加應(yīng)聘。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試測評總成績排序，按體檢人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)1:1等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察按有關(guān)規(guī)定組織實施，考察對象名單在大同市政府網(wǎng)站公布。

(五)公示和審批

根據(jù)考試測評總成績、體檢和考察情況，提出擬聘任人選。因體檢、考察、公示不合格或個人原因不能簽訂聘任合同等空缺出的名額，經(jīng)研究可以依次遞補。無合適人選的，該職位空缺。對擬聘任人員，在大同市政府網(wǎng)站進行公示，公示期不少于五個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)，人員名單報中共山西省委組織部。