4、什么是職位改報？

為保障廣大考生的報考權利，對于報考取消錄用計劃職位的報考者，考試機構將在規(guī)定時間內(nèi)組織改報我市各級機關的其他職位。改報只進行一次，未通過資格審查的不能再次改報。

如果報考者不參加職位改報，考試機構將為其辦理筆試考務費退費手續(xù)。請有關報考者在繳費確認后，保持聯(lián)系方式暢通。

四、關于面試

1、如何確定參加面試人選？

招錄機關根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招錄職位錄用計劃的3倍，從達到筆試合格分數(shù)線的筆試人員中依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)未達到錄用計劃3倍的職位，確定現(xiàn)有的筆試合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。

2、如何進行面試前資格復審？

面試人選應按照招錄機關的要求，參加資格復審。在資格復審過程中，凡有關材料主要信息不實影響資格審查結果的、不符合招錄職位要求的，以及未按招錄機關要求進行資格審查的，招錄機關應當終止其錄用程序。

在規(guī)定時間內(nèi)，因終止錄用程序出現(xiàn)面試人選未達到規(guī)定比例的，由招錄機關按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。

特別提醒：遞補面試人選，由招錄機關在指定的時間內(nèi)通過電話方式告知遞補人員。報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系招錄機關變更聯(lián)系電話，以免錯失機會。

3、資格復審時需要提供哪些材料？

面試人選須向招錄機關提交本人有效居民身份證、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證、學歷（學位）證和職位條件要求的相關證明材料的原件和復印件，以及3張1寸近期同底版免冠彩色照片。

尚未取得學歷（學位）證的應屆畢業(yè)生，應提交學生證和所在學校出具的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書（指已與用人單位簽約的大學生）等證明材料；在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信（經(jīng)招錄機關同意，也可在體檢和考察前提供）。

相關資格（資質(zhì)）考試合格、但未取得證書的，報考者應提供相應合格記錄；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的，報考者應提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料；未參加相關資格（資質(zhì)）考試和未取得國（境）外學歷學位證書的，報考者應當作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關材料的承諾。

在全國各軍隊院校取得學歷證書的人員，還應當提供相應的證明材料。

4、什么時間、地點進行面試？

面試的具體時間、地點見面試通知單。考生應認真閱讀面試通知單，了解面試紀律要求，按規(guī)定時間、地點和要求參加面試。未按規(guī)定要求參加考試的，視為自動放棄報考資格。

5、報考人民警察職位，需要參加體能測評嗎？

公安機關人民警察職位需要對考生進行體能測評，體能測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。

監(jiān)獄、強制隔離戒毒管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位需要進行體能測評的，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。

五、關于體檢和考察

1、哪些項目在當日或當場進行復檢？

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

2、對體檢結果有疑義的，如何提出復檢申請？

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。

復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

3、哪些職位執(zhí)行《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》？

公安機關、監(jiān)獄、強制隔離戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監(jiān)等部門（職位）對身體條件有特殊要求的，應按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的規(guī)定檢查有關體檢項目，該特殊標準未作規(guī)定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

4、考察時需要核實報考人員哪些情況？

錄用考察是對考生資格條件認定核實的關鍵環(huán)節(jié)，需要核實考察人選是否符合報考資格條件，提交的報考信息和相關材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致、是否準確完整合法、是否存在弄虛作假行為，是否具有應當回避情形等方面的情況。

5、考察人選有哪些情形的，不得確定為擬錄用人員？

考察人選有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人員：

（1）有公務員法第二十六條所列情形的；

（2）有公務員法第五十九條所列行為的；

（3）不具備省級以上公務員主管部門確定的報考資格條件或者不符合招考職位有關要求的；

（4）因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

（5）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（6）被開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的；

（7）被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的；

（8）高等教育期間受到開除學籍處分的；

（9）在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

（10）政治素質(zhì)、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務員的情形。

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