3．成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考者的筆試成績。有專業(yè)科目考試的職位，按規(guī)定比例百分制合成筆試成績。其中，外語等特殊職位的筆試成績，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績分別占25%、25%、50%的比例合成；其他職位的筆試成績，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。

報(bào)考者可于2023年1月中旬前在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。報(bào)考者須達(dá)到市級(jí)公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試階段。對(duì)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣基層職位和專業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的特殊職位等，在確定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)予以適當(dāng)政策傾斜。

（二）面試和專業(yè)能力測(cè)試

招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3︰1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。面試前，組織面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加面試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的綜合成績?cè)?ldquo;燈塔-日照先鋒”網(wǎng)站上發(fā)布。綜合成績按以下比例進(jìn)行百分制合成：筆試、面試成績分別占40%、60%。筆試、面試成績按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對(duì)人民警察職位的報(bào)考者，招錄機(jī)關(guān)可以對(duì)其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》有關(guān)規(guī)定。體能測(cè)評(píng)合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢和考察

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績相同，依次按照筆試、專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績從高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分。本次招錄對(duì)體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，見招錄職位表或者相關(guān)部門發(fā)布的招錄簡章。

考察工作實(shí)行全程紀(jì)實(shí)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾旃ぷ髟瓌t上在確定考察人選后30日內(nèi)完成?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。同等條件下，退役軍人、優(yōu)秀青年志愿者、具有豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才優(yōu)先。

招錄職位明確開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考者有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

報(bào)考者不按規(guī)定參加體檢、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)的，實(shí)施機(jī)關(guān)有權(quán)終止其錄用程序。

五、公示和報(bào)到

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在“燈塔-日照先鋒”網(wǎng)站“錄用公務(wù)員”專欄上公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門記錄在案。

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用，有關(guān)材料存入本人檔案。

六、試用

新錄用公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作。試用期內(nèi)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的管理和教育培養(yǎng)，并按有關(guān)規(guī)定組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)；一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。

新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），報(bào)到時(shí)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到上級(jí)機(jī)關(guān)，也不得交流（含公開遴選）到其他省、市、縣的機(jī)關(guān)。

七、補(bǔ)充錄用

對(duì)于招錄期間出現(xiàn)人選空缺的職位或者招錄機(jī)關(guān)由于新增用人需求需要及時(shí)補(bǔ)充人員的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。補(bǔ)充錄用公告、職位及相關(guān)事宜，將通過“燈塔-日照先鋒”網(wǎng)站發(fā)布。

八、疫情防控

在招錄組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

特別提示：

1．本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

2．本次招錄發(fā)布的公告、簡章、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

日照市公務(wù)員局

2022年11月

原文標(biāo)題：2023年度日照市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員公告

原文鏈接：http://www.rzzzb.gov.cn/web/articles?id=1680