三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

通過(guò)專業(yè)水平初篩、筆試、面試等方式組織測(cè)查。

（一）專業(yè)水平初篩

報(bào)名審核確認(rèn)后，組織綜合評(píng)價(jià)和面談。重點(diǎn)了解考生的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Φ?，擇?yōu)確定進(jìn)入筆試考生名單。進(jìn)入筆試范圍考生名單在招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

專業(yè)水平初篩具體時(shí)間、方式等事宜另行通知。

（二）筆試

1.測(cè)試內(nèi)容。主要測(cè)試政治理論和通用基本素質(zhì)，突出測(cè)查用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析解決問(wèn)題的能力，以及文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。筆試滿分為100分。

2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試計(jì)劃于2022年11月底開(kāi)展，時(shí)間半天。具體時(shí)間、形式等事宜另行通知。

3.成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，考生登錄指定平臺(tái)（http://118.31.58.156/tip/）查詢成績(jī)。報(bào)考者須達(dá)到市公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試階段。

（三）面試

面試采取綜合素質(zhì)測(cè)查和專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式。成績(jī)采取百分制計(jì)分辦法。

1.面試人選的確定。市級(jí)公務(wù)員主管部門從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃不低于3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)資格審查，確定參加面試人員。進(jìn)入面試范圍的考生名單在招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站公布。

2.面試形式。主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后以適當(dāng)方式向面試人員公布。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。計(jì)劃于2022年12月下旬在青島進(jìn)行。具體事宜另行通知。

四、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序確定參加體檢和考察的人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：按筆試、面試成績(jī)分別占30%、70%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算面試成績(jī)，尾數(shù)四舍五入。如同一職位出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低順序確定?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

考察工作采取差額考察辦法?？疾烊藬?shù)與錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1。根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，考察組到人選所在高校，結(jié)合招考職位的資格條件和要求開(kāi)展考察工作?？疾鞈?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成。考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

在擬錄用人員公示前，因考生放棄或體檢考察問(wèn)題形成計(jì)劃空缺的職位，招錄機(jī)關(guān)可視情從該職位符合條件的報(bào)考者中依次遞補(bǔ)。

五、公示和報(bào)到

根據(jù)考察情況和綜合成績(jī)、體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬錄用人員，在一定范圍進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由招錄機(jī)關(guān)按照規(guī)定與學(xué)生本人簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。簽約后，原則上不得解約?？忌厴I(yè)后，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示或錄用后無(wú)故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省公務(wù)員主管部門記錄在案?？忌鷳?yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，錄用關(guān)系自動(dòng)解除。

對(duì)于招錄期間出現(xiàn)人選空缺的職位，青島市公務(wù)員主管部門視情對(duì)進(jìn)入筆試范圍考生進(jìn)行補(bǔ)充錄用。

六、試用期管理培養(yǎng)

新錄用公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。為充分發(fā)揮緊缺急需專業(yè)公務(wù)員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，試用期內(nèi)配備專業(yè)化導(dǎo)師，跟蹤鍛煉培養(yǎng)。招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格教育、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

試用期滿考核合格的，根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》辦理任職定級(jí)，進(jìn)行公務(wù)員登記。根據(jù)《中共青島市委青島市人民政府關(guān)于實(shí)施人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五大工程的意見(jiàn)》（青發(fā)〔2018〕26號(hào)）及有關(guān)實(shí)施細(xì)則，對(duì)博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，分別按照1200元/月、800元/月、500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放不超過(guò)36個(gè)月的住房補(bǔ)貼；對(duì)在青購(gòu)買首套商品房的博士研究生、碩士研究生，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性安家費(fèi)。

七、疫情防控

在招錄組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

特別提示：

1.本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

2.本次招錄發(fā)布的簡(jiǎn)章、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)、本年度、本月份。

招錄機(jī)關(guān)咨詢電話：詳見(jiàn)職位表

技術(shù)咨詢電話：400 0010 370

監(jiān)督電話：0532-51915316

咨詢時(shí)間：2022年11月13日-18日9:00－12:00、13:30-17:00。

附件：2023年度青島市專項(xiàng)招錄公務(wù)員職位表.xlsx

青島市公務(wù)員局

2022年11月12日

原文標(biāo)題：2023年度青島市專項(xiàng)招錄公務(wù)員公告

原文鏈接：http://career.ouc.edu.cn/news/166823568503289230.html