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2021年農(nóng)信社招聘面試每日一練（3.10）

2021-03-15 09:48:11 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 高頓農(nóng)信社

【練習(xí)題】

一加一不一定等于二，有可能等于零。請你談?wù)剬@句話的理解。(綜合分析能力---哲理類)

 

【參考答案】

在數(shù)學(xué)上通常一加一等于二，這是人盡皆知的算術(shù)問題，但如果計算的準(zhǔn)則發(fā)生變化，一加一則未必等于二，比如，在二進(jìn)制里一加一就是一零。所以，對于題干這句話來說我是認(rèn)同的，一加一有可能等于零。

一加一等于幾是有相對性的，根據(jù)事物的不同，規(guī)則的不同，結(jié)果也就不同，從用人的角度來分析，一加一不一定等于二，有可能等于零，也有可能大于二。因?yàn)槿伺c人的合作不是人力的簡單相加。人不是靜止的物，而更像是方向不同的能量，相互推動時自然事半功倍，相互抵觸時則一事無成。也就是說，如果人員配置不當(dāng)，兩人的優(yōu)勢相互抵消，那么兩個人合作的效果將無異于一加一等于零;相反，如果配置得當(dāng)，一加一則可能大于二的效果。

因此，用人之道，最重要的是要做好不同能力人才的搭配組合，使各成員之間互相補(bǔ)充、協(xié)作，各取所長，充分發(fā)揮各成員的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的有效合作，。對一個管理者來說，不但要做到知人，為企業(yè)網(wǎng)羅到盡可能多的人才，還要善任，讓每個優(yōu)秀的人才都能找到他合適的位置。只有這樣，才能使人的才能得到最大限度的發(fā)揮，使人力資源得到最佳的配置，從而產(chǎn)生一加一等于二或者大于二的效果。

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