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江西省2023年度考試錄用公務員公告（8929名）

2023-01-09 14:15:17

來源：上岸鴨公考

責任編輯：桔子

- 公務員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：江西省社會科學界聯(lián)合會；部門名稱：綜合管理崗；專業(yè)要求：專業(yè)不限；招錄人數(shù)：861；【招錄最少】職位名稱：江西省退役軍人事務廳；部門名稱：計算機服務崗；專業(yè)要求：計算機類；招錄人數(shù)：1；

（4）定向招錄“軍隊服役5年（含）以上的大學生退役士兵或我省基層項目服務期滿人員（含在外省基層項目服務期滿的江西籍人員）”的職位，報考人員須提供以下材料：屬于大學生退役士兵的報考人員，須同時提供全日制普通高校專科以上學歷畢業(yè)證書和退役證；屬于大學生“村官”項目的報考人員，須提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；屬于“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的報考人員，須提供教育部監(jiān)制、省級教育部門統(tǒng)一制作的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務證書”原件和復印件；屬于“三支一扶”計劃項目的報考人員，須提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；屬于“大學生志愿服務西部計劃”項目的報考人員，須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證以及服務地項目辦出具的大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

（5）定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位工作人員的職位，報考人員須到本縣（市、區(qū)）人社局開具證明，證明報考人員從2018年1月11日前至2023年1月10日連續(xù)在編在崗，且近3年年度考核均為合格及以上等次。

6.遞補面試人員

資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關從本職位未入闈且排名在應入闈面試人數(shù)兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈人員面試。

遞補面試人員名單由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關在網(wǎng)上公布。

面試具體日期及有關事項另行公告。

7.面試專業(yè)能力測試

部分招錄機關在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況和測試內(nèi)容、分值比重等事項詳見本公告及附件。

8.綜合成績合成計算及排名

考試綜合成績總分為400分，考試各項單科成績均為100分。綜合成績計算方法如下：

省市縣鄉(xiāng)綜合管理和行政執(zhí)法一般職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

財政金融類、會計與審計類職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+財經(jīng)管理專業(yè)筆試成績+面試成績

公安機關綜合管理和警務技術(shù)職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

公安機關執(zhí)法勤務職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+公安專業(yè)筆試成績+面試成績

省公安廳法醫(yī)病理職位綜合成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+面試成績×140%+法醫(yī)病理職位專業(yè)能力測試成績×60%

各單科成績和綜合成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

按考試綜合成績進行排名。綜合成績相同的，按面試成績（不含面試專業(yè)能力測試成績）進行排名；面試成績也相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目筆試成績進行排名。

六、體檢（體測）

（一）確定體檢（體測）對象

面試結(jié)束后，根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關按照考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢（體測）對象。入闈體檢（體測）名單由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關在網(wǎng)上予以公布，公布內(nèi)容為：考生姓名、準考證號、報考職位、職位代碼、筆試成績、面試成績、專業(yè)加試成績、綜合成績。

當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢（體測）對象時應符合以下條件：

1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分;如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績須達到70分。

2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，綜合成績排名該職位末位的考生，其面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分。

（二）體測

對于需要進行體能測評的職位，報考人員經(jīng)體能測評合格后，方能進入體檢程序。體能測評工作由設區(qū)市公務員主管部門和省直招錄機關負責組織實施。人民警察職位的體能測評標準按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，特警職位體能測評標準按照《關于印發(fā)考錄特警人員體能測評項目及標準的通知》（贛公字〔2005〕98號）執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位體能測評按照《關于在全省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道專武干部考試錄用中加試軍事理論和進行體能測試等有關問題的通知》(贛組字〔2007〕57號)執(zhí)行。其中，男子1000米跑、女子800米跑項目的測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑項目測評次數(shù)為不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)為不超過3次。1992年1月11日以后出生的，執(zhí)行30歲（含）以下體能測評標準；1992年1月10日以前出生的，執(zhí)行31歲（含）以上體能測評標準。

（三）體檢

體檢工作由省市公務員主管部門負責組織實施。省直招錄機關在省級公務員主管部門統(tǒng)一指導下，承擔體檢的具體工作。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。人民警察職位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測。

報考人員因懷孕原因，經(jīng)本人申請并在指定體檢醫(yī)院作孕檢確認懷孕的，可暫不進行體能測評和婦科、X光等體檢項目的檢查。待報考人員孕期結(jié)束（須提供相關醫(yī)院的醫(yī)學證明）后完成相關項目測試和檢查。除此以外，考生因個人原因不能按時或不按規(guī)定要求參加體檢（體測）的，視為自動放棄。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進入考察程序。

（四）復檢

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）中的所有體檢項目均不進行復檢。

七、考察、公示、錄用等

（一）考察

體檢合格人員進入考察，考察由招錄機關按照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織實施，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。其中，公安機關人民警察職位的考察，還應同時執(zhí)行公安機關錄用人民警察政治考察的有關規(guī)定。

（二）公示

體檢（體測）、考察結(jié)束后，由設區(qū)市公務員主管部門或省直招錄機關按照規(guī)定程序，從考試成績、體檢（體測）、考察結(jié)果等都符合錄用條件的人員中，確定擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、職位名稱和代碼、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、筆試成績、面試成績、專業(yè)加試成績、綜合成績、學歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏龋瑫r公布監(jiān)督電話。

（三）錄用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對反映問題有影響錄用并查實的，不予錄用；對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

報考人員因懷孕、哺乳期體檢（體測）延期的，根據(jù)國家政策，在完成體檢及考察、公示后，再辦理錄用手續(xù)。

（四）服務年限

新錄用（含定向招錄）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。在此期間，不得跨縣（市、區(qū)）轉(zhuǎn)任或轉(zhuǎn)任到上級機關。其中，試用期內(nèi)一律不得借調(diào)，試用期內(nèi)借調(diào)的，不予辦理轉(zhuǎn)正定級和公務員登記手續(xù)。

對重點幫扶縣部分縣鄉(xiāng)職位采取降低學歷、限制戶籍等方式予以政策傾斜，錄用在上述職位的人員，應當在所報考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)（重點幫扶縣）縣鄉(xiāng)機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得跨市轉(zhuǎn)任，也不得轉(zhuǎn)任到本市內(nèi)的上級機關或非艱苦邊遠地區(qū)（非重點幫扶縣）縣鄉(xiāng)機關。

對司法、水文、公安等部分職位采取降低學歷方式予以政策傾斜，錄用在上述職位的人員應當在招錄機關最低服務5年（含試用期）。面向基層項目服務人員、大學生退役士兵以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、街道）事業(yè)單位工作人員定向招錄的人員，應當在招錄機關最低服務3年（含試用期）。未滿上述最低服務年限的，不得轉(zhuǎn)任到其他機關。

錄用在上述設置了最低服務年限職位的人員，在辦理錄用手續(xù)前，當?shù)毓珓諉T主管部門、錄用機關須與其簽訂書面服務協(xié)議，明確最低服務年限和權(quán)責關系等。新錄用公務員的管理，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在錄用過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入公務員錄用誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、疫情防控

報考人員要及時關注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關安排作適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

九、其他

面試前，入闈面試人員出現(xiàn)空缺時，按上述有關規(guī)定從未入闈面試人員中進行遞補。面試后，按照綜合成績從高分到低分的順序，根據(jù)錄用計劃數(shù)等額確定入闈體檢（體測）名單，因體檢（體測）、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不再進行遞補。

本次招考的相關政策以本公告為準（文中的以上、以下、以前、以后均含本級）。本公告未盡事宜，按照公務員錄用有關規(guī)定和文件執(zhí)行。

報考人員如對報名和招考工作有疑問，可以撥打以下聯(lián)系電話：

（一）政策咨詢電話：0791-88901184；

（二）考務技術(shù)咨詢電話：0791-12333（撥通后按1轉(zhuǎn)省本級），0791-88312690；

（三）職位情況咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對應的聯(lián)系電話咨詢。其中，各設區(qū)市公務員主管部門咨詢電話如下：

南昌市：0791-83881362

九江市：0792-8211580

景德鎮(zhèn)市：0798-8223645