（三）資格審查。

資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行，并貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)。資格審查通過(guò)后，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，考生須繳納筆試費(fèi)用每人每科50元。入圍面試人員須繳納面試費(fèi)用每人每次50元。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

（五）發(fā)放準(zhǔn)考證。2023年3月21日8：30-17：30，資格審查合格并繳費(fèi)的報(bào)考人員攜帶第二代身份證原件到原報(bào)名點(diǎn)（黃州區(qū)教育局一樓學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年3月25日（星期六）上午

科目：09：00-11：00綜合基礎(chǔ)知識(shí)

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，具體內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)及公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分為100分。

3.筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制制度，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線按筆試卷面滿分的40%劃定。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，本次專項(xiàng)招聘崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例進(jìn)入筆試。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺學(xué)科專業(yè)人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，區(qū)教育局審核報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)，通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

5.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)通過(guò)黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.huangzhou.gov.cn）予以公告。

（二）面試

1.確定面試人選。分學(xué)段學(xué)科按崗位依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍人選，進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

2.面試內(nèi)容及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說(shuō)課的方式進(jìn)行。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在黃州區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（三）重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

五、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按照30%和70%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

（二）考生綜合成績(jī)計(jì)算?？忌C合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

（三）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。