（四）簽約

根據(jù)總成績從高分到低分[總成績=綜合素質(zhì)考評分×40%+最終面試（專業(yè)能力測試）分×60%，保留二位小數(shù)，四舍五入]，按照招錄計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定簽約對象，并在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視作自動放棄簽約資格。

總成績滿分為100分，合格分為70分?？偝煽儾缓细裾?，不能列入簽約對象。本人放棄簽約的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)簽約。

（五）體檢、考察

完成簽約對象入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》和《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》（浙教資中心〔2011〕1號）等政策執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)，體檢費(fèi)和交通費(fèi)考生自理?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

體檢合格人員入圍考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財(cái)金〔2016〕141號）要求，查詢?nèi)雵疾鞂ο蟮纳鐣庞糜涗?。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

（六）公示、錄用

經(jīng)考試考核、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬錄用對象，公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用；不按規(guī)定簽訂勞動合同的，取消錄用資格；被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。有上述原因取消錄用資格或在公示期間放棄錄用資格的，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

新招錄的勞動合同制度教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者，予以解除勞動合同。人員錄用后，須在本縣服務(wù)滿3年。

三、疫情防控要求

為確保廣大考生按時、安全、順利參加考試，整個招錄過程，需嚴(yán)格執(zhí)行衢州市、衢州學(xué)院的疫情防控要求?？忌鷳?yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外，在報(bào)名期間全程規(guī)范佩戴口罩，保持社交距離1米以上，有序入場和離場。

四、其他事項(xiàng)

（一）錄用后與用人單位簽訂三年服務(wù)期限勞動合同，未滿服務(wù)期離開單位的按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)違約金。本次提前招錄的幼兒園勞動合同制度教師按照考生總成績得分高低進(jìn)行陽光選崗，執(zhí)行勞動合同制度教師的薪酬待遇。

（二）有下列情況之一的，取消錄用資格或解除勞動合同：

1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招錄資格條件的；

2.體檢、考察不合格的；

3.放棄選崗或逾期不報(bào)到的；

4.未能按期取得畢業(yè)證書的；

5.其它不符合錄用要求的。

（三）招錄工作監(jiān)督電話：0570-6022198；招錄工作的整個過程自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。

（四）本次招錄有關(guān)事項(xiàng)由開化縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由開化縣教育局、開化縣人力社保局研究決定。

咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

開化縣人力資源和社會保障局

開化縣教育局

2023年2月19日

原文標(biāo)題：2023年衢州開化縣招錄公辦幼兒園勞動合同制度教師公告（45人）