（四）組織考察

對通過體檢的人員，由用人單位及其主管部門進行考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴蔬M行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學籍記錄、業(yè)務能力以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)測試及體檢結(jié)果，招聘單位集體研究確定擬聘人選，并將備案材料報經(jīng)教育主管部門審核后報同級人力資源和社會保障局。

（六）公示和備案

根據(jù)管理權(quán)限，恩施州、相關(guān)縣市人力資源和社會保障局在對備案材料審查的基礎上，對審查合格的擬聘人員在恩施州人力資源和社會保障局、相關(guān)縣市政府綜合網(wǎng)站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

（七）遞補及其他特殊情形的處理

因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，各招聘單位書面申請報同級人力資源和社會保障局核準后，依據(jù)應聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補。

1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

3.擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；

4.在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實不符合條件被取消聘用資格的；

5.導致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應聘的，均視為自動放棄應聘資格。

（八）實行候聘制度

同級人力資源和社會保障局對進入面試而未被聘用的應聘人員，分崗位按綜合成績從高分至低分排序建庫，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限截止至2023年12月31日。如報考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經(jīng)同級人力資源和社會保障局同意后，依規(guī)依次進行遞補。

（九）聘用管理

根據(jù)管理權(quán)限，以恩施州、相關(guān)縣市人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認定等人事管理手續(xù)，并對專項公開招聘人員實行按崗聘用、合同管理。擬聘人選一經(jīng)聘用，須與學校簽訂最低服務5年以上承諾協(xié)議，按事業(yè)單位在編在冊正式工作人員管理，實行崗位聘用、合同管理，享受相應待遇。

五、工作紀律及要求

公費師范生專項公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。各縣市人社局、教育局、州直相關(guān)學校要認真履行工作職責，嚴肅工作紀律，切實組織實施好專項招聘工作，凡出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定處理。

本公告未明確事項，按照事業(yè)單位專項公開招聘的現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原文標題：2023年恩施州專項招聘公費師范畢業(yè)生公告（86人）