（三）現(xiàn)場簽約

面試結(jié)束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽約人選，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。筆試成績相同的，通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應聘考生取消資格，招聘單位可根據(jù)需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補，原則上只向下遞補一次。

（四）體檢和考核

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

2.考核工作由主管部門和招聘單位負責。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及是否符合報考條件等情況，考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。

3.已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》考生應于2023年8月1日前將本人畢業(yè)檔案寄到大冶市教育局人事管理股審查。逾期不寄達的，作自動放棄聘用資格處理。檔案審查不合格的，取消聘用資格。

4.已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》考生應于2023年8月1日前取得所報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證和崗位要求的相關條件證明，并將證書、證明于8月1日前送達大冶市教育局人事管理股審查，逾期不送達的，作自動放棄聘用資格處理。審查不合格的，取消聘用資格。

5.體檢考核合格人員不得擅自放棄崗位，否則將相關情況通報畢業(yè)院校及有關單位，并在三年內(nèi)不受理大冶市教育系統(tǒng)公開招聘考試報名申請。

（五）選崗

體檢考核合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績從高到低依次選崗，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的，按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務年限為一個聘期三年；實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

五、其他事項

1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行相應處理。

3.因各種原因?qū)е?ldquo;校園招聘”崗位計劃空缺的，空缺計劃將調(diào)劑到我市面向社會公開招聘教師的計劃中，具體辦法另行公告。

4.本公告適用于本次校園招聘，由大冶市人力資源和社會保障局和大冶市教育局負責解釋。

大冶市人力資源和社會保障局

大冶市教育局

2023年2月16日

原文標題：2023年黃石市大冶市市直中小學教師校園招聘公告（145人）