（五）創(chuàng)新團隊，對于在學科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團隊，除團隊成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外，根據(jù)實際水平采取一事一議的方式，給予團隊特別支持。

以上各類招聘崗位請下載《揚州大學2023年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表》，崗位要求的業(yè)績條件和引進待遇等請咨詢各學院（研究院）或?qū)W校人力資源處。

四、招聘博士后研究人員

取得博士學位，年齡在35周歲以下；具備全日制進站工作條件；已取得的科研成果原則上不低于學校該學科博士學位授予的基本要求；擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。普通全職博士后年薪25萬（稅前），師資博士后年薪30萬（稅前）。

五、學校主要支持措施

學校對于全職引進的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇；學校在人才培養(yǎng)、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠；學校根據(jù)人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施；在教學科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責績效。符合揚州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。

六、招聘程序

學校高層次人才招聘工作常年開展，隨時接受應(yīng)聘申請。

招聘主要程序是：

（一）應(yīng)聘者提交個人電子簡歷至學院（研究院）聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學院（研究院）+畢業(yè)院校+學科（專業(yè)）；若所學學科（專業(yè)）適合多個崗位，可分別發(fā)送材料至相關(guān)學院（研究院）聯(lián)系人郵箱。

（二）學院（研究院）根據(jù)工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。

（三）學校定期召開會議，對擬引進人員進行審議。

（四）學院（研究院）通知審議通過的人員來校人力資源處辦理入職手續(xù)。

七、人力資源處聯(lián)系方式

（一）人才工作辦公室（負責杰出、領(lǐng)軍、拔尖人才和創(chuàng)新團隊的引進）

聯(lián)系人：許老師、雷老師；電話：0514-87971833；郵箱：[email protected]

（二）人事科（負責優(yōu)秀人才的引進）

聯(lián)系人：韓老師、姚老師；電話：0514-87971876；郵箱：[email protected]

（三）博士后管理辦公室（負責全職博士后的引進）

聯(lián)系人：陳老師；電話：0514-87971888；郵箱：[email protected]

（四）附屬醫(yī)院人事部門（負責醫(yī)務(wù)人員的引進）

聯(lián)系人：伍老師、史老師；電話：0514-82981199轉(zhuǎn)80409；郵箱：[email protected]

揚州大學人力資源處地址：揚州市大學南路88號揚州大學荷花池校區(qū)行政樓5樓

揚州大學附屬醫(yī)院人事部門地址：揚州市邗江中路368號揚州大學附屬醫(yī)院行政樓5樓

附件：揚州大學2023年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表.xlsx

原文標題：揚州大學2023年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告

原文鏈接：http://rsc.yzu.edu.cn/info/1024/2582.htm