為了解決我縣中小學(xué)教師緊缺問題，完成高中、幼兒園教育普及的需要，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（桂發(fā)〔2018〕14號(hào)）《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的相關(guān)精神，2023年浦北縣縣直學(xué)校計(jì)劃赴高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘高中、初中、小學(xué)及幼兒園教師161名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

年齡在18-35周歲的2023年普通高校大專及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生，具體招聘崗位及人數(shù)見附件1。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.幼兒園、小學(xué)崗位需大專及以上學(xué)歷，高中、初中崗位需本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證書和普通話等級(jí)證書：

2023年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則取消聘用資格。

6.符合招聘崗位規(guī)定的其它條件（具體招聘崗位及人數(shù)見附件）的，專業(yè)審核按《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》進(jìn)行。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

7.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

8.本縣教育事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員（含聘用教師控制數(shù)和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）。

本次招考所涉及的處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年6月30日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

二、招聘方式

本次招聘采用筆試+面試方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試的組織實(shí)施

筆試在浦北縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由浦北縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.筆試時(shí)間與科目

各高校筆試時(shí)間待與各高校商定再公布

考試科目：教育學(xué)與教育心理學(xué)知識(shí)共一科，筆試以閉卷方式進(jìn)行，賦分100分。

3、照顧加分：少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)，照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。

（二）面試

1.試教內(nèi)容：現(xiàn)行高一各學(xué)科上冊(cè)、八年級(jí)各學(xué)科上冊(cè)、5年級(jí)各學(xué)科上冊(cè)、幼兒園主題式課程（大班秋季）

2.面試方式：面試采取試教和答辯的方式進(jìn)行，面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

面試分值滿分100分，60分為合格，面試成績(jī)?nèi)∩贁?shù)點(diǎn)后兩位（少數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入），經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天公布。