在江西人事考試網(wǎng)報名參加中小學教師招聘考試的考生，不得在江西省教育廳網(wǎng)站上重復報名參加特崗教師招聘考試。重復報名者將視為無效報名，取消本次考試資格。

（二）網(wǎng)上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費時間截止到2月22日17:00。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功?？忌瓿衫U費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改。

（三）報名人數(shù)統(tǒng)計。為引導考生有序報考，2月19日、20日下午17:00公布各招聘崗位報名成功考生人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報名人數(shù)。

（四）網(wǎng)上打印準考證。考生可在3月14日9:00-3月17日17:00期間登錄江西人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

四、筆試、調劑、資格審查及面試

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1.時間。筆試時間為2023年3月19日（上午9:00-11:00教育綜合知識，下午14:00-16:00學科專業(yè)知識）。

2.考試內(nèi)容。中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業(yè)知識”兩科，考試范圍參考《江西省中小學教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》；幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，考試范圍參考《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。

3.考試科目分值。“教育綜合知識”單科試卷滿分為100分，“學科專業(yè)知識”單科試卷滿分為150分，“幼兒教育綜合知識”單科試卷滿分為100分。

4.考生應考注意事項?？忌鷳獢y帶報名時使用的有效身份證件和準考證進入考場，按準考證上的要求參加考試。

5.筆試成績。筆試成績擬于4月底在江西人事考試網(wǎng)公布。報考人員可憑本人身份證號、準考證號等信息在江西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

6.入闈面試人員。入闈面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數(shù)為5人及以下的崗位，入闈面試比例為1：3；招聘人數(shù)為6至10人的崗位，入闈面試比例為1：2.5；招聘人數(shù)為11人及以上的崗位，入闈面試比例為1：2。入闈面試人員名單擬于5月初在江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站公布。

（二）網(wǎng)上調劑

筆試成績公布后發(fā)布調劑公告，對入闈面試人數(shù)不足的崗位，在網(wǎng)上進行公開調劑。凡第一批未入闈面試的考生，如符合調劑崗位的報考條件，可在網(wǎng)上自愿報名參加調劑。調劑報名時，不能跨報名系統(tǒng)調劑（即:報考“中小學教師”和“特崗教師”的考生不能互相調劑）。

（三）資格審查

1.入闈面試人員須在招聘單位規(guī)定的時間和地點，持招聘崗位要求的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，通過資格審查方可參加面試。

2.因資格審查未通過產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈人員面試。

（四）面試

面試滿分分值為100分。面試主要考察考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課、專業(yè)展示等方式進行，面試具體日期及有關事項由設區(qū)市教育、人社部門和省直招聘單位另行公告。

五、總成績計算辦法

中小學教師崗位（不含音樂、體育、美術）筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。

音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。

六、體檢、考察、公示、聘用

1.根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用備案等相關手續(xù)。體檢按照江西省教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

2.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由各地教師招聘工作領導小組和省直招聘單位主管部門決定是否遞補。

3.聘用人員在同一縣域內(nèi)公辦中小學校任教累計服務年限不少于5年。

七、紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他

（一）2023年江西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘考試與中小學教師招聘考試同時進行，考試內(nèi)容相同。特崗教師招聘公告在江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布。

（二）江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

（三）考生報考咨詢時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的聯(lián)系電話咨詢；屬考務或報名中的技術問題，請咨詢0791-12333。

附件：

1.附件1：江西省2023年中小學教師招聘崗位表.xlsx

2.附件2：江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄.doc

江西省教育廳江西省人力資源和社會保障廳

2023年2月14日

原文標題：江西省2023年中小學教師招聘公告

原文鏈接：http://jyt.jiangxi.gov.cn/art/2023/2/14/art_25824_4357890.html