教育大計，教師為本。為進一步充實我區(qū)教育領軍人才，打造高素質(zhì)專業(yè)型引領型學校干部隊伍，老城區(qū)教體局將持續(xù)創(chuàng)新教育專才的引進、培養(yǎng)、激勵和評價機制，加快引進和培養(yǎng)一批具有前沿理念、扎實基礎、國際視野、較高研究能力的教師隊伍。

一、引進崗位及名額

公辦中、小學優(yōu)秀教師若干名。

二、引進原則

堅持高端引領、以用為本；堅持德才兼?zhèn)?、能力突出；堅持業(yè)績優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認可。重點引進區(qū)域外教育名家、名師及科研團隊。

三、引進條件及要求

1.政治思想表現(xiàn)好、品行端正，持有相應的教師資格證；

2.普通高等教育本科及以上學歷；

3.身體及心理健康，年齡不超過45周歲（1977年2月后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；

4.須獲得省級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎以上（基礎教研部門組織的常規(guī)優(yōu)質(zhì)課）；

5.在教育教學工作中，取得過下列榮譽之一：國家級優(yōu)秀教師、國家特級教師、河南省中原名師、中原教學名師或其他省市同級別榮譽獲得者、省特級教師、省級名師。有特殊貢獻和能力的可適當放寬條件。

6.具有下列情形之一的，不得申報：

（1）曾因嚴重違法犯罪受到刑事處罰的；

（2）近3年內(nèi)年度考核有合格以下等次的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的，或受黨紀政紀處分尚未解除的；

（4）嚴重違反師德師風規(guī)范并造成不良影響的；

（5）不具備正常工作身體條件的；

（6）不在學校一線任教的；

（7）有其他不宜引進情況的。

四、相關優(yōu)惠政策和待遇

以入編方式引進，正式聘用后按照我區(qū)有關規(guī)定享受事業(yè)單位同級同類人員的工資福利待遇。在享受工資福利待遇前提下，國家級榮譽獲得者每月增加3000元作為名師年度薪酬，省級榮譽獲得者每月增加1000元作為名師年度薪酬。聘任期內(nèi)，年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格的取消名師年度薪酬待遇。

一經(jīng)納入我區(qū)編制管理人員，在我市主城區(qū)無自有住房（包括本人、配偶及未成年子女的私有住房和拆遷安置住房）的無償提供人才公寓房。配偶為編制內(nèi)人員并要求將工作關系調(diào)入我區(qū)的，可按照相關政策規(guī)定協(xié)助辦理調(diào)入手續(xù)。子女上學可以協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。