
教育大計,教師為本。為進一步充實我區(qū)教育領軍人才,打造高素質(zhì)專業(yè)型引領型學校干部隊伍,老城區(qū)教體局將持續(xù)創(chuàng)新教育專才的引進、培養(yǎng)、激勵和評價機制,加快引進和培養(yǎng)一批具有前沿理念、扎實基礎、國際視野、較高研究能力的教師隊伍。
一、引進崗位及名額
公辦中、小學優(yōu)秀教師若干名。
二、引進原則
堅持高端引領、以用為本;堅持德才兼?zhèn)?、能力突出;堅持業(yè)績優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認可。重點引進區(qū)域外教育名家、名師及科研團隊。
三、引進條件及要求
1.政治思想表現(xiàn)好、品行端正,持有相應的教師資格證;
2.普通高等教育本科及以上學歷;
3.身體及心理健康,年齡不超過45周歲(1977年2月后出生),特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
4.須獲得省級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎以上(基礎教研部門組織的常規(guī)優(yōu)質(zhì)課);
5.在教育教學工作中,取得過下列榮譽之一:國家級優(yōu)秀教師、國家特級教師、河南省中原名師、中原教學名師或其他省市同級別榮譽獲得者、省特級教師、省級名師。有特殊貢獻和能力的可適當放寬條件。
6.具有下列情形之一的,不得申報:
(1)曾因嚴重違法犯罪受到刑事處罰的;
(2)近3年內(nèi)年度考核有合格以下等次的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的,或受黨紀政紀處分尚未解除的;
(4)嚴重違反師德師風規(guī)范并造成不良影響的;
(5)不具備正常工作身體條件的;
(6)不在學校一線任教的;
(7)有其他不宜引進情況的。
四、相關優(yōu)惠政策和待遇
以入編方式引進,正式聘用后按照我區(qū)有關規(guī)定享受事業(yè)單位同級同類人員的工資福利待遇。在享受工資福利待遇前提下,國家級榮譽獲得者每月增加3000元作為名師年度薪酬,省級榮譽獲得者每月增加1000元作為名師年度薪酬。聘任期內(nèi),年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格的取消名師年度薪酬待遇。
一經(jīng)納入我區(qū)編制管理人員,在我市主城區(qū)無自有住房(包括本人、配偶及未成年子女的私有住房和拆遷安置住房)的無償提供人才公寓房。配偶為編制內(nèi)人員并要求將工作關系調(diào)入我區(qū)的,可按照相關政策規(guī)定協(xié)助辦理調(diào)入手續(xù)。子女上學可以協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。