（2）緊缺型人才

①雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。

②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③優(yōu)秀中高考學科教研員，質(zhì)量意識強，教學實績好，中考或高考成績在當?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學科教學類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。

④優(yōu)秀的高中學科競賽教練，三年以上競賽教學工作經(jīng)歷，能獨立承擔本學科的競賽教學任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

備注：

1.雙一流建設(shè)高校、一流大學建設(shè)高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》。

2.國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務(wù)中心的認證。

3.高層次緊缺型人才最高學歷、學位所學專業(yè)與任教學科不一致，可一事一議。

四、招聘辦法

1.學校自主招聘考核，具體如下：學校收到材料后進行篩選，擇優(yōu)進行筆試、業(yè)務(wù)考核和面試，按照招聘需求1:3比例（緊缺學科可放寬至1：2比例）擇優(yōu)推薦參加教育局面試，根據(jù)教育局面試情況進行排序，擇優(yōu)錄用。

2.高層次、緊缺型人才通過高層次緊缺型人才引進專場考核，符合條件的可申請以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。

五、應(yīng)聘方法

1.登記表（請識別下方二維碼下載填寫應(yīng)聘人員登記表）

應(yīng)聘人員登記表.doc

2.材料遞交

將應(yīng)聘登記表、個人身份證、學歷（學位）證書（含第一學歷）、教師資格證書、職稱證書、各項獲獎證書等材料掃描后打包壓縮，以《2023年應(yīng)聘+學科+姓名》為郵件名發(fā)送至郵箱：[email protected]。

六、聯(lián)系方式

學校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)運澄路65號（星湖街校區(qū)）；

蘇州工業(yè)園區(qū)金陵西路501號（唯亭校區(qū)）

學校網(wǎng)址：http://nhszfz.sipedu.org

聯(lián)系電話：0512-65072531、68731625

招聘郵箱：[email protected]

南京航空航天大學蘇州附屬中學

2023年2月8日

原文標題：南京航空航天大學蘇州附屬中學2023年教師招聘啟事

原文鏈接：https://edu.sipac.gov.cn/zwgk/gsgg/content_797084