(三)面試。
1.面試人選的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績(jī)(含照顧加分)從高分至低分確定面試人選;筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局官網(wǎng)公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
對(duì)于免筆試崗位，報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)在21人以下的，直接確定為面試人選;通過(guò)資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無(wú)法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成21人面試，應(yīng)全部采取“筆試+面試”的形式。按照筆試成績(jī)自高到低以1:3比例確定面試人選。
2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以書(shū)面形式通知面試人員。
3.面試形式：以面試通知為準(zhǔn)。
4.招聘總成績(jī)：
本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5.面試成績(jī)公布：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束后當(dāng)日在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局官網(wǎng)公布。
五、考察
1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的招聘總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
招聘總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
六、體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
七、公示和聘用
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局、西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行。
對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2023年8月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。
八、疫情防控
報(bào)考人員在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、筆試(如需增設(shè))、面試等本次公開(kāi)招聘線(xiàn)下工作場(chǎng)所，按疫情防控政策執(zhí)行，如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員。參加本次招聘時(shí)涉及到各項(xiàng)備考費(fèi)用，由報(bào)考人員自理。
九、嚴(yán)肅紀(jì)律
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
十、其他事項(xiàng)
(一)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)報(bào)考人員所提交的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網(wǎng)站教師招聘專(zhuān)欄上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(五)本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限，原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
(六)聯(lián)系方式
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局:0771-3397153、0771-4248153;
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局監(jiān)督電話(huà):0771-3802319;
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢(xún)電話(huà):0773-5896686、18078455545。
附件:2023年南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)自主招聘教師崗位計(jì)劃表
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局
2022年12月30日
原文標(biāo)題：2023年南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)自主招聘中小學(xué)幼兒園教師簡(jiǎn)章_通知公告_南寧市人力資源和社會(huì)保障局
文章來(lái)源：南寧市人力資源和社會(huì)保障局(MD5：186916e84d4b38525f49056769abc2f5)
