（三）考試

1.筆試

（1）筆試時間：2023年2月11日上午9:00-11:30

（2）筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識

（3）筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

（4）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容根據(jù)國家、省市相關(guān)規(guī)定確定，側(cè)重綜合知識和教師能力測試。

（5）開考比例：為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由學(xué)校提出調(diào)整申請，報市人社局備案，并通過孝感人事考試網(wǎng)和湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

（6）筆試合格分?jǐn)?shù)線及成績查詢：此次招聘劃定最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分（100分制計(jì)），低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登錄網(wǎng)站查詢。

2.面試

（1）確定面試入圍人員。按考生所報崗位筆試總成績從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線（按100分制計(jì)，75分合格），低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院及時組織面試資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事項(xiàng)在面試公告發(fā)布前通過孝感人事考試網(wǎng)和湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行公告。在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及其主管部門蓋章同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

（3）發(fā)布面試公告。面試公告于面試前5個工作日，在孝感人事考試網(wǎng)和湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，公告內(nèi)容包括面試對象、時間、地點(diǎn)、乘車路線及注意事項(xiàng)等。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

（4）面試內(nèi)容及方式。面試實(shí)行100分制，面試時間每人不少于10分鐘。專任教師、實(shí)驗(yàn)員崗位面試為現(xiàn)場授課試講，其他崗位面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察考生崗位專業(yè)知識、教師基本素養(yǎng)、分析與解決問題能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。

3.考試成績計(jì)算

（1）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目市級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一報市人社局事業(yè)科匯總并公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)（役）時間計(jì)算截止2022年12月31日。

符合加分條件的報考人員須填報《湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件4），于2023年1月10日前提出申請，可通過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱（xgrsjsyk 163.com）等方式報送，過期未報送視為放棄加分。（報送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓835室，聯(lián)系電話：0712-2702835）。

（3）計(jì)分方法。筆試科目卷面滿為100分，面試滿分為100分。成績計(jì)算公式為：考生綜合成績（筆試卷面成績+加分項(xiàng)數(shù)值）×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，加試（面試）。

（四）體檢、心理測試與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照考察對象與招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、心理測試與考察對象。

1.體檢

體檢前5個工作日，在孝感人事考試網(wǎng)和湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站同步發(fā)布體檢與考察公告，公告內(nèi)容包括體檢、心理測試與考察對象、集合時間地點(diǎn)、乘車路線、體檢要求及注意事項(xiàng)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)?？忌栽阜艞壔蝮w檢不合格的，空缺名額按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.心理測試

由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？忌栽阜艞壔蛐睦頊y試不合格的，空缺名額按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須體檢合格。

3.考察

采取實(shí)地考核和函調(diào)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合考核考生“德、能、勤、績、廉”方面的情況，重點(diǎn)考察考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等?？忌栽阜艞壔蚩疾觳缓细竦模杖泵~按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須體檢、心理測試合格。

（五）公示及備案

體檢、心理測試和考察結(jié)束后，學(xué)校黨委會研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在孝感人事考試網(wǎng)和湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示后的擬聘人選名單報市社局審核備案。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補(bǔ)。

公示中沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用備案手續(xù)；對自愿放棄或反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、防疫工作

學(xué)校根據(jù)疫情防控總體要求，落實(shí)相關(guān)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作，現(xiàn)場出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

五、工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他可能影響招聘公正性情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。整個招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密工作制度，全過程、全方位主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各方監(jiān)督。對違反事業(yè)單位招聘紀(jì)律的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；對弄虛作假、違紀(jì)違法的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格；對以不正當(dāng)手段取得受聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn）和湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbvtc.edu.cn）為此次公開招聘公告、成績公示、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

本公告由湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0712-2861895（湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報電話：0712-2702835（孝感市人力資源和社會保障局）

0712-2867985（湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）

附件：

1.湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘工作人員崗位表.xls

2.湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘工作人員報名登記表.docx

3.湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘工作人員報名匯總表.docx

4.湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

原文標(biāo)題：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘工作人員公告

原文鏈接：https://www.hbvtc.edu.cn/info/1094/16564.htm

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