（二）現(xiàn)場資格審核

在進入面試（試講）考核前還須進行現(xiàn)場資格審核，通過現(xiàn)場資格審核的考生方可參加面試考核。未在指定地點與指定時間內(nèi)參加資格審核的考生，視為自動放棄面試資格，不進行遞補?，F(xiàn)場審核通過后現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

1.現(xiàn)場資格審核時間：具體時間、地點另行通知。

2.現(xiàn)場資格審核需提供以下材料的原件和復(fù)印件：

1）報名表（自行登錄江陰市人事考試報名系統(tǒng)（http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/），在“查看審核結(jié)果”一欄打印考生報名信息表）；

2）第二代身份證；

3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如因特殊情況無法提供就業(yè)推薦表原件，可暫用加蓋學?；蛟合倒碌膹?fù)印件代替，體檢時必須提供原件）；

4）優(yōu)秀畢業(yè)生證明材料（如獎學金證書、學生干部聘書等）；

5）教師資格證書、普通話等級證書以及崗位要求的其他材料。研究生還須提供本科階段學歷學位證書。考生提供的材料須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。

（三）面試

面試（試講）主要考察應(yīng)聘者的教育教學能力和專業(yè)學術(shù)能力。備課時間60分鐘，面試時間15分鐘，滿分為100分，合格線為70分，達不到70分的直接淘汰。

（四）總成績

無筆試的崗位總成績百分制計算，計算方法：總成績=面試成績。

有筆試的崗位總成績百分制計算，計算方法：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選并現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。無筆試的崗位，若總成績相同時，則進行加試，加試成績高的為先；有筆試的崗位，若總成績相同時，則取面試成績高者，若面試成績?nèi)韵嗤?，則進行加試，加試成績高的為先。

報考人員應(yīng)攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。

四、體檢及考察

根據(jù)面試成績，考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若出現(xiàn)同分，則進行加試，以加試成績高者為先。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用自理。

對體檢合格者統(tǒng)一組織考察，參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等文件規(guī)定和擬錄用職位的資格條件開展錄用考察工作。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示及聘用

1.擬聘用人員實行縣管校聘，教育部門統(tǒng)一組織考生單向選擇并確定擬聘用單位?？忌纯偝煽儚母叩降鸵来芜x擇擬錄用單位，總成績相同時，則面試成績高者優(yōu)先，面試成績?nèi)韵嗤?，則抽簽決定選擇順序。招聘崗位對應(yīng)學校詳見附件2。

2.經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單在江陰教育網(wǎng)和江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

3.因體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按總成績從高到低依次遞補。聘用審批后不再遞補。

未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的視同自動放棄聘用資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過規(guī)定期限未報到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。

4.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期考核按照《無錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定崗；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。在公告規(guī)定時間內(nèi)未取得與報考崗位相對應(yīng)的教師資格證者，由聘用單位解除聘用合同。

5.招聘錄用的考生，如符合《江陰市“暨陽名師”教育高層次人才引育實施細則》（見附件4）的高層次人才，按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

六、誠信管理

按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

七、政策咨詢及信息發(fā)布

本公告由江陰市教育局負責解釋。

咨詢電話：江陰市教育局組織人事科，0510－86862417。

本次招聘的相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知，請考生及時登陸江陰教育網(wǎng)（http://www.jsjyjy.net）、江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查詢，不再另行通知。

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-86862413。

八、疫情防控要求

1.考生進入考點當天的要求按照疫情防控規(guī)定執(zhí)行，具體要求詳見后期公告。

2.考生隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，將取消考核資格，并依法追究法律責任。

3.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)招聘工作安排進行適當調(diào)整，如有調(diào)整將及時在江陰教育網(wǎng)、江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)通知公告，請廣大報考者注意關(guān)注網(wǎng)上通知并給予理解、支持和配合。

附件1、江陰市教育系統(tǒng)面向2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師崗位簡介表.xls

附件2、江陰市教育系統(tǒng)面向2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師崗位明細表.xls

附件3、高校名單.doc

附件4、關(guān)于“暨陽名師”教育高層次青年人才的認定及相關(guān)待遇的說明.docx

江陰市教育局

2022年12月2日

原文標題：江陰市教育系統(tǒng)面向普通高校2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師公告

原文鏈接：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2022/12/02/1102030.shtml