
(二)考核方式
考核采用面試的形式,面試打分采取百分制,滿(mǎn)分為100分。
四、聘用
考核結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。
因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的,或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的,可在相應(yīng)崗位的合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按相應(yīng)的程序參加體檢、考察和公示。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)習(xí)單位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、以及招聘考試的總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后,由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
屬于下列情況之一者,取消聘用資格:①在招聘單位規(guī)定期限內(nèi),無(wú)工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者。②2023年應(yīng)屆畢業(yè)生于2023年8月31日前未能提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件者,崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。
五、招聘政策咨詢(xún)
江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà):0515-88576010
聯(lián)系人:陳老師、滕老師
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)、江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà):025-83620621、83268279;0515-88159428
七、招聘工作舉報(bào)
省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱:[email protected],
舉報(bào)電話(huà)、傳真:025-83230723,83236078
附件:江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院2023年博士專(zhuān)項(xiàng)集聚計(jì)劃崗位表.xlsx
江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院
2022年11月24日
原文標(biāo)題:江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院2023年博士專(zhuān)項(xiàng)招聘公告
原文鏈接:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/11/24/art_78506_10679535.html