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江蘇連云港灌云縣教育局所屬學校2022年第二次公開招聘新教師公告(77名)

2022-11-11 16:59:41 來源: 上岸鴨公考 責任編輯: 桔子

五、考試

應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,筆試、面試由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容:相應學科的專業(yè)知識??荚嚥恢付◤土曈脮晃腥魏蝹€人或部門舉辦培訓輔導。

2.采取閉卷答題形式進行,筆試滿分100分,成績合格分數(shù)線為50分。

3.筆試時間和地點:將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在灌云縣人民政府網(wǎng)上另行通知,請報名成功者及時關(guān)注,并按通知要求打印準考證。

4.注意事項:(1)本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。(3)考試疫情防控規(guī)定將根據(jù)新冠肺炎疫情形勢和我縣防控最新要求動態(tài)調(diào)整,請應聘人員持續(xù)關(guān)注灌云縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控規(guī)定,按要求提前做好相關(guān)準備,考試現(xiàn)場積極配合疫情防控有關(guān)工作安排,如有違反,將承擔相應責任。

5.筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布,應聘人員可憑準考證號查詢。

(三)資格復審

資格復審工作由灌云縣教育局負責。

1.筆試閱卷結(jié)束后,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),在3:1范圍內(nèi)確定資格復審人選(末位成績并列的,一并參加)。

2.資格復審時間、地點另行通知。

3.資格復審時應聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復印件。在職人員應聘須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》原件。

4.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,要保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通,以便灌云縣教育局通知資格復審或遞補,聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

5.資格復審不合格的,取消面試資格,并在應聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議,可在收到通知后3個工作日內(nèi)向灌云縣教育局陳述申辯。

6.通過資格復審的應聘人員須在網(wǎng)上繳納面試費100元。符合減免政策的,憑有關(guān)證明到灌云縣教育局(灌云縣伊山鎮(zhèn)勝利西路599號)622室辦理減免手續(xù)。

(四)面試

資格復審合格人員進入面試,入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補。

1.面試內(nèi)容:相應學段、相應學科教材內(nèi)容,不指定教材,不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

2.面試形式:面試形式為演課。演課時,虛擬有學生在場上課,須有相應的教案,應聘者不得與評委互動,教案質(zhì)量納入評分。

3.面試成績:總分為100分,面試合格分數(shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

4.面試時間和地點詳見面試通知書。

(五)總成績計算方法及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應聘人員總成績,總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績及排名,在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

六、考察體檢

考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同,筆試成績高者參加考察體檢,如筆試成績?nèi)韵嗤晒嘣瓶h教育局對成績相同的人員組織加試,加試方式另定。

考察由灌云縣教育局按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢工作由灌云縣教育局按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施,入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由灌云縣教育局提出是否遞補的意見,報灌云縣人力資源和社會保障局備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分,處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的人員,按每個崗位考試總成績從高分到低分的順序在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開自主選崗,如總成績相同,則按筆試成績高低決定選崗先后順序,如筆試成績?nèi)韵嗤?,則抽簽決定選崗先后順序,具體崗位詳見《選崗表》。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的,視為自動放棄選崗權(quán)利。

選崗完成后,所有崗位公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務5年(含試用期)。

受疫情影響暫未取得教師資格證書的考生,在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應教師資格的,依法解除聘用合同。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

灌云縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-80519139。

灌云縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報,舉報電話:0518-88659212。

十一、本公告未盡事宜由灌云縣教育局負責解釋

附件:

1.灌云縣教育局所屬學校2022年第二次公開招聘新教師崗位表.xls

2.灌云縣教育局所屬學校2022年第二次公開招聘新教師選崗表.xlsx

3.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

灌云縣教育局

2022年11月11日

 

原文標題:灌云縣教育局所屬學校2022年第二次公開招聘新教師公告

原文鏈接:http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/97dd4b7f-eca3-4f09-ae23-bc84ce178896.html

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