三、資格復(fù)審

正式考試前，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。無法提供材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加考核資格。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名后即可申領(lǐng)），復(fù)審（考試）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的資格復(fù)審（考試）開始前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入復(fù)審點(diǎn)（考點(diǎn)）參加復(fù)審（考試）。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

資格復(fù)審以及考試的時(shí)間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

四、考核方式

（一）思政教師崗位

采用筆試和面試方式進(jìn)行。

1.筆試和面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)為主。

2.筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

面試由試講和綜合面試組成，試講和綜合面試各占面試總成績的50%。試講和綜合面試均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試總成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

如考試總成績相同的以面試總成績高者在前，若面試總成績相同，以試講成績高者在前，如試講成績和綜合面試成績均相同的，則由學(xué)校另行安排加試。

（二）輔導(dǎo)員崗位

采用筆試和面試方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試主要測(cè)試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合能力，不指定大綱和教材。筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.面試：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

4.筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。

五、體檢

按照招聘考試最終成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得錄用。

六、考察

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合公告規(guī)定的本次公開招聘資格條件的人員，取消其錄取資格。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

（一）學(xué)校根據(jù)招聘考試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查和考核（考察）結(jié)論，確定擬錄用人員。

（二）擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日。

（三）經(jīng)公示無異議，報(bào)太倉市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。

（四）錄用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的取消其錄取資格。錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督（監(jiān)督電話：太倉市紀(jì)委0512-53531142；學(xué)校紀(jì)委0512-53940821；太倉市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)科0512-53534846）。

九、本公告由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940887、0512-53940823

附件1：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘思政教師、輔導(dǎo)員崗位表.docx

附件2：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘思政教師、輔導(dǎo)員報(bào)名表.doc

附件3：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘思政教師、輔導(dǎo)員報(bào)名信息匯總表.xls

蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年11月1日

原文標(biāo)題：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘思政教師、輔導(dǎo)員公告

原文鏈接：https://www.csit.edu.cn/2022/1101/c65a36322/page.htm