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2022黑龍江哈爾濱商業(yè)大學(xué)招聘工作人員8人公告(四)

2022-10-26 16:53:57 來(lái)源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 沫沫

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))文件規(guī)定,結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校介紹

學(xué)校介紹詳見(jiàn)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站https://www.hrbcu.edu.cn。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法。

(二)具有堅(jiān)定的政治方向,堅(jiān)持黨的基本路線,有較高的政治覺(jué)悟和理論水平。

(三)具有良好的師德師風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

(四)身體健康,無(wú)傳染病或重大疾病。

(五)國(guó)(境)外院校畢業(yè)的,須有我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),留學(xué)所讀專業(yè)與國(guó)(境)內(nèi)專業(yè)名稱不完全相同的,須為相關(guān)相近學(xué)科專業(yè)。

(六)應(yīng)聘人員需在2022年7月31日前取得研究生學(xué)歷及學(xué)位。其中,國(guó)(境)外院校畢業(yè)的,需于2022年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(七)應(yīng)聘人員須為1987年1月1日以后出生,有其他年齡要求的詳見(jiàn)附件1。

(八)各崗位的具體要求,詳見(jiàn)《哈爾濱商業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃(四)》(附件1)。

(九)下列人員不得報(bào)名

1.在校期間受到紀(jì)律處分的。

2.工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分的。

3.存在學(xué)術(shù)不端、師德失范問(wèn)題的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受行政處罰以及被開(kāi)除公職的。

5.在各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、享受待遇

正式聘用的人員為事業(yè)編制,享受在編教職工工資福利待遇。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止至2022年11月16日16:00,以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式

采取電子郵件報(bào)名方式,報(bào)名郵箱:[email protected],報(bào)名郵件標(biāo)題須標(biāo)明“應(yīng)聘部門(mén)+崗位代碼+應(yīng)聘者姓名”,并將報(bào)名材料電子版的壓縮文件發(fā)至報(bào)名郵箱(郵件附件須小于10MB,附件不能鏈接到其他郵箱或網(wǎng)址,如因此造成報(bào)名材料無(wú)法下載責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))。

報(bào)名材料按《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》(附件4)所列項(xiàng)目準(zhǔn)備。

3.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查

1.對(duì)應(yīng)聘人員材料審查后確定具備報(bào)名資格人選。

2.經(jīng)初審符合報(bào)名條件的人員,將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)官網(wǎng)“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)發(fā)布資格確認(rèn)公告。資格確認(rèn)方式、時(shí)間、地點(diǎn)將在資格確認(rèn)公告中一并發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注!

3.資格確認(rèn)所需材料按《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》(附件4)所列項(xiàng)目準(zhǔn)備。

(三)崗位比例要求

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查參加考試人數(shù)的最低比例為1:3,如果低于此比例相應(yīng)縮減或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(四)考核、考試

應(yīng)聘人員需通過(guò)筆試和面試等考核環(huán)節(jié):

1.筆試

(1)筆試方式、時(shí)間、地點(diǎn)待定,具體信息將通過(guò)哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注!

(2)筆試成績(jī)按百分制計(jì)分,按照成績(jī)從高到低的排序,依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選,筆試低于60分的人員不予進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)公示,公示期為3個(gè)工作日。若最后一名出現(xiàn)并列,一并納入面試人選。

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