3.面試：

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，面試內(nèi)容包括但不限于師德考察、學(xué)術(shù)考察、有效溝通、團(tuán)隊(duì)合作、人際關(guān)系等。

所有崗位均安排師德考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、為人師表、熱愛學(xué)生、遵紀(jì)守法等。

教師、輔導(dǎo)員、黨政管理等專業(yè)技術(shù)崗位，設(shè)置學(xué)術(shù)考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員已有成果的學(xué)術(shù)價值和學(xué)術(shù)水平。

(四)體檢

應(yīng)聘人員通過招聘工作組審查后，由人事處通知其到指定醫(yī)院進(jìn)行全面身體檢查，并在規(guī)定時間內(nèi)提交體檢結(jié)果，逾期未提交體檢結(jié)果的取消應(yīng)聘資格。體檢合格標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

(五)學(xué)校審批與公示

人事處匯總招聘工作組審查通過的應(yīng)聘人員材料及體檢結(jié)果上報(bào)校長辦公會。校長辦公會按有關(guān)人事招聘工作的議事規(guī)則進(jìn)行審議，確定擬聘用人員，并對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時間為7天。

(六)擬聘人員提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

(七)人事檔案審查

人事處對擬聘人員的人事檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、學(xué)術(shù)評鑒、獎懲、政治表現(xiàn)等。

(八)公布錄用人員。

擬聘用人員公示無異議、無違法犯罪記錄、檔案審核合格后，經(jīng)過校長辦公會最終審批，確定錄用人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站公布錄用結(jié)果，受聘人員到人事處辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他需說明的情況

1.除專任教師崗位外，其他崗位如輔導(dǎo)員崗位、黨政管理崗位等原則上需在應(yīng)聘崗位上工作5-8年。

2.聘用人員待遇：按照北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

3.對有違反公開招聘要求的應(yīng)聘人員，如隱瞞、偽造、涂改出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會關(guān)系、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、學(xué)術(shù)評鑒、獎懲、政治表現(xiàn)、證明、證書、證件等，或在審查、考試中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)者，將直接解除合同，予以辭退；本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢、檔案審查、提供無違法犯罪證明及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格，不予聘用。

5.從報(bào)名開始到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時所留電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的,后果由考生本人負(fù)責(zé)。

6.北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（北京市電子工業(yè)黨校）公開招聘信息發(fā)布途徑為學(xué)校官方網(wǎng)站(http://www.bitc.edu.cn)。

五、聯(lián)系方式

單位地址：北京市朝陽區(qū)芳園西路5號

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.bitc.edu.cn

六、防疫要求

按照北京市教育系統(tǒng)防疫規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員參加筆試、面試時，行程卡到達(dá)或途徑地必須僅為北京。

附件下載：

1.2022-2023學(xué)年公開招聘崗位需求表.pdf

2.北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(北京市電子工業(yè)黨校)應(yīng)聘報(bào)名表.docx

原文標(biāo)題：北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(北京市電子工業(yè)黨校)2022-2023學(xué)年公開招聘公告

原文鏈接：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2022/10/25/3779703.shtml