(三)面試的組織管理

面試工作由學(xué)校教務(wù)處牽頭組織實施，學(xué)校黨支委員進行全程監(jiān)督。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。學(xué)校不得向面試考官提供報考人員的個人信息?？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

(四)面試成績

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考核人選。

四、考察和體檢

學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考察

考察工作由學(xué)校組織實施。標準參照公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進行復(fù)審。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

(二)體檢

體檢由學(xué)校組織實施，按照教師資格認定的標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。

考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

五、公示及備案

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在單位微信公眾號和網(wǎng)站上同步進行公示，公示期不少于7日。

公示期無疑義或有疑義經(jīng)查實不影響備案的，學(xué)校將考試結(jié)果報行政主管部門、機構(gòu)編制部門及人社部門備案。

六、合同簽訂與解除

(一)簽訂勞動合同：學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與聘用的頂崗教師控制數(shù)人員簽訂勞動合同。

(二)解除勞動關(guān)系：頂崗教師控制數(shù)人員原則上聘用期為1年，期滿后用人單位需按照勞動合同的約定解除勞動關(guān)系，并報行政主管部門備案。

七、人員管理

按照北教通字〔2019〕167號規(guī)定執(zhí)行。

八、人員待遇

正式聘用后，聘用的頂崗教師待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

(一)學(xué)校要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保此次招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)應(yīng)聘人員在報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

為確保招聘工作的公平、公正，由學(xué)校黨支部進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0779-3188803。

附件：1.2022年北海市體育運動學(xué)校頂崗教師公開招聘崗位計劃表

附件2北海市體育運動學(xué)校公開招聘頂崗教師報名表.docx

北海市體育運動學(xué)校

2022年10月20日

原文標題：北海市體育運動學(xué)校關(guān)于2022年度頂崗教師公開招聘公告

文章來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2966.html