為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和學(xué)科配置，推動(dòng)我校教育優(yōu)質(zhì)均衡。經(jīng)我校研究決定，計(jì)劃面向全國公開招聘銀齡講學(xué)教師2名。根據(jù)省市有關(guān)文件精神要求，現(xiàn)就我縣2022年招聘銀齡講學(xué)教師工作公告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

通過面向社會(huì)公開招募一批優(yōu)秀退休校長、教研員、特級(jí)教師、高級(jí)教師到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校講學(xué)，幫助農(nóng)村學(xué)校提升教學(xué)水平和育人管理能力，發(fā)揮退休教師引領(lǐng)示范作用，為農(nóng)村學(xué)校提供智力支持，緩解農(nóng)村學(xué)校優(yōu)質(zhì)師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等矛盾，促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展。

二、招募人數(shù)

2022年我縣擬招聘2名銀齡講學(xué)教師。

三、實(shí)施方式

銀齡講學(xué)計(jì)劃實(shí)施工作堅(jiān)持“中央領(lǐng)導(dǎo)、省級(jí)統(tǒng)籌、市縣實(shí)施、整體規(guī)劃、因地制宜、注重實(shí)效”的指導(dǎo)思想，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”的原則組織，具體按照“省級(jí)統(tǒng)籌、市縣組織、學(xué)校使用、崗位管理”的方式分級(jí)分層實(shí)施。

四、招募對(duì)象及條件

申請(qǐng)銀齡講學(xué)計(jì)劃的退休教師以校長、教研員、特級(jí)教師、骨干教師為主。要求：

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良；

2.身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦、作風(fēng)扎實(shí)；

3.教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)豐富；

4.招募教師年齡一般要求在65歲以下（1957年1月1日以后出生），職稱在中級(jí)以上，以高級(jí)教師為主。原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學(xué)計(jì)劃。

五、招募程序及方式

1.發(fā)布招募公告。在寧陜縣政府網(wǎng)站發(fā)布銀齡講學(xué)計(jì)劃教師招募公告。

2.報(bào)名及資格審查。自公告發(fā)布之日起至9月18日，志愿參加銀齡講學(xué)計(jì)劃的教師在縣教體科技局人事股報(bào)名，一名教師只能申報(bào)一個(gè)銀齡講學(xué)計(jì)劃崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、任職資格證、近六個(gè)月體檢表、榮譽(yù)證等原件及復(fù)印件一份。

3.遴選。9月20日，對(duì)資格審查通過人員采用考核的方式進(jìn)行遴選。按照學(xué)歷、職稱、退休前三年年度考核，退休前三年教學(xué)成績、退休前五年獲得的榮譽(yù)進(jìn)行量化賦分，依據(jù)總分由高到低依次確定擬聘人員（量化賦分保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入）。

4.公示。根據(jù)考核綜合得分，由高到低依次確定擬聘人員，在寧陜縣政府網(wǎng)站公示。

5.簽訂服務(wù)協(xié)議。公示期滿無異議的，按規(guī)定時(shí)間到縣教體科技局報(bào)到，簽訂銀齡講學(xué)服務(wù)協(xié)議，逾期不報(bào)到或不簽訂協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，所形成的缺額按量化總分由高到低依次遞補(bǔ)。

6.到崗任教。銀齡講學(xué)教師依照服務(wù)協(xié)議上崗任教。