河南省公務(wù)員考試主要分為一般崗位和人民警察崗位兩種類型，兩者最大的區(qū)別就在于筆試和面試時(shí)，人民警察崗還須進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試及體能測(cè)試。那么，
河南公務(wù)員公安面試怎么進(jìn)行了？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關(guān)內(nèi)容。
河南省考面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。公安系統(tǒng)的面試主要考查考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、信息獲得能力、解決問題能力、主動(dòng)性、舉止儀表等要素。
二、河南省考面試題型
1、情境模擬題
這種題型是比較?？嫉?，需要考生模擬場(chǎng)景，讓勸說內(nèi)容更充實(shí)增強(qiáng)說服力，該種類型題目側(cè)重考生換位思考；需要真正站在溝通對(duì)象的角度分析問題，明確溝通方向。
2、計(jì)劃組織題
計(jì)劃組織類是
公務(wù)員面試最常見的題型，往往結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的一些活動(dòng)作為背景，用來看考生的組織能力、溝通能力等。如節(jié)日晚會(huì)、志愿者招募、知識(shí)競(jìng)賽、調(diào)研等。
3、人際關(guān)系題
公務(wù)員面試中的人際關(guān)系題指的是在特定的工作情境下，如同事之間、上下級(jí)之間等存在著矛盾，一方面，考查我們的態(tài)度；另一方面，考查我們的解決方式。
4、自我認(rèn)知題
這是公務(wù)員面試中的最基本題目，涉及考生的興趣愛好、求職動(dòng)機(jī)、優(yōu)缺點(diǎn)等，目的是測(cè)試考生與報(bào)考崗位是否相匹配。這種題目看著不難，但是想要獲取高分還是比較困難的。
5、綜合分析題
綜合分析題需要考生比較系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。不但能發(fā)現(xiàn)問題，還需要給出解決問題的辦法。這種類型的面試題有一定的難度，是公務(wù)員面試中比較難的題型。
6、新穎題
現(xiàn)在的公務(wù)員考試面試，除了考查上述基本題型之外，還會(huì)考察一些新題型，如材料題、串詞題、編故事題、發(fā)散想象題、即興演講題、漫畫題、視頻題等。
以上就是關(guān)于河南公務(wù)員公安面試怎么進(jìn)行的相關(guān)介紹，公安崗和普通崗有所不同，大家在報(bào)考時(shí)一定要了解清楚相關(guān)內(nèi)容，選擇適合自己的進(jìn)行報(bào)考。
