河南省公務員考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先筆試再面試，筆試結束后成績達到進面要求的則可以進入面試環(huán)節(jié)。那么，
河南省公務員考試多少分進面試了？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關內(nèi)容。
考生能否進入面試環(huán)節(jié)主要由筆試最低合格分數(shù)線和最低進面分數(shù)線決定。筆試合格分數(shù)線是在筆試閱卷結束后確定的各類職位筆試最低合格分數(shù)線，考生想要進入下一環(huán)節(jié)必須要達到這一標準。但是，筆試合格分數(shù)線并不等于進面分數(shù)線，合格分數(shù)線是考生進入面試的最低分數(shù)標準。要進入面試，除了要達到筆試合格分數(shù)線外，還需要保證自己的成績排名在前幾位，符合進入面試的比例。
每年的進面分數(shù)都不固定，具體分數(shù)要結合該職位的報名人數(shù)、考生的整體實力、職位計劃招錄數(shù)量、進面比例等因素綜合考慮。資格復審名單出來后，大家可以看到排在最后一位的考生的分數(shù)，即為該職位的進面分數(shù)。
二、河南省考筆試最低合格分數(shù)線
報考省市級職位，行政職業(yè)能力測驗與申論成績之和不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；
報考縣鄉(xiāng)級職位，行政職業(yè)能力測驗與申論成績之和不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分；
報考公安機關人民警察職位，合格分數(shù)線按照職位所屬層級劃定，且公安專業(yè)科目成績不低于50分。
根據(jù)擬錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。
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