河南省公務員考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先筆試再面試，筆試結束后成績達到進面要求的則可以進入面試環(huán)節(jié)。那么，
河南省公務員面試分數線是多少了？下面上岸鴨公考小編就帶大家了解一下相關內容。
每年的進面分數都不固定，具體分數要結合該職位的報名人數、考生的整體實力、職位計劃招錄數量、進面比例等因素綜合考慮。資格復審名單出來后，大家可以看到排在最后一位的考生的分數，即為該職位的進面分數。
二、河南省公務員考試成績計算方式
1、筆試成績計算方法
筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×50%＋申論成績×50%。
公安機關人民警察職位筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業(yè)科目成績×30%。
2、綜合成績計算方法
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
三、河南省考筆試最低合格分數線
報考省市級職位，行政職業(yè)能力測驗與申論成績之和不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分；
報考縣鄉(xiāng)級職位，行政職業(yè)能力測驗與申論成績之和不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分；
報考公安機關人民警察職位，合格分數線按照職位所屬層級劃定，且公安專業(yè)科目成績不低于50分。
根據擬錄用人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試。
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