公務(wù)員考試進(jìn)面名單一般是在筆試成績(jī)公布后發(fā)布，進(jìn)面名單是面試開展的重要內(nèi)容，相關(guān)單位需根據(jù)進(jìn)面名單的情況合理安排自己的面試組織工作。一般面試名單發(fā)布后不久，各單位也會(huì)陸續(xù)發(fā)布面試公告，并組織開展面試工作。
二、河南省考面試公告發(fā)布網(wǎng)站
面試采取的方式及時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見用人單位或主管部門《招聘公告》。《招聘公告》中未明確時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)的，由用人單位或主管部門另行通知。請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱相關(guān)考試信息，河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、河南人事考試網(wǎng)、各省轄市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、各省轄市人事考試網(wǎng)、用人單位及主管部門等相關(guān)網(wǎng)站會(huì)及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。
三、河南省考面試形式
公務(wù)員考試面試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化小組面試等形式。
1、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試有綜合分析題、情景處理與應(yīng)變題、人際溝通題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配題，不同的崗位會(huì)有所傾向和側(cè)重。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論有開放題、多項(xiàng)選擇排序題、資源爭(zhēng)奪題、兩難題、操作題。而開放題和多項(xiàng)選擇排序題是最?？嫉念}。
3、結(jié)構(gòu)化小組面試
結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的優(yōu)點(diǎn)于一身，是一種創(chuàng)新的面試考察形式。一般要求一組3-5人的考生（多為3人），在規(guī)定時(shí)間按照前后順序輪流作答題目，并互相點(diǎn)評(píng)、回應(yīng)，國(guó)考面試中的稅務(wù)系統(tǒng)一般采用結(jié)構(gòu)化小組面試。
