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2022年河南安陽市聘任制公務(wù)員招聘工作政策解答

2022-12-09 16:56:31
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:沫沫
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:中共鄭州市紀(jì)律檢查委員會(huì)鄭州市監(jiān)察委員會(huì); 部門名稱:一級(jí)科員; 專業(yè)要求:不限專業(yè);招錄人數(shù):12467; 【招錄最少】職位名稱:鄭州市發(fā)展和改革委員會(huì); 部門名稱:二級(jí)主任科員; 專業(yè)要求:研究生:電子科學(xué)與技術(shù)(0809),信息與通信工程(0810),計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(0812),電子信息(0854);招錄人數(shù):1;

2022年安陽市聘任制公務(wù)員招聘工作政策解答

1.什么是聘任制公務(wù)員?

答:依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》(廳字〔2017〕40號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,聘任制公務(wù)員,是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位,確有特殊需要的,也可以面向輔助性職位。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)是專業(yè)性較強(qiáng)的職位。專業(yè)性較強(qiáng)的職位,是指具有低替代性,要求具備經(jīng)過專門學(xué)習(xí)才能掌握的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的職位。輔助性職位,是指具有較強(qiáng)事務(wù)性,在機(jī)關(guān)工作中處于輔助地位的職位。

2.為什么要開展此次聘任制公務(wù)員招聘工作?

答:為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,落實(shí)***總書記視察陜西延安和河南安陽重要講話精神,按照省委確定的錨定“兩個(gè)確保”、實(shí)施“十大戰(zhàn)略”以及市委“百條舉措”目標(biāo)任務(wù),緊緊圍繞安陽市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求,在更大范圍更寬領(lǐng)域匯聚急需緊缺人才,為打造新時(shí)代區(qū)域中心強(qiáng)市提供智力支持。我們根據(jù)文物保護(hù)、應(yīng)急管理、智慧城市等市委市政府中心工作需要,經(jīng)省委組織部批準(zhǔn),此次聘任制公務(wù)員招聘的職位有三個(gè),分別是:安陽市文物局文化遺產(chǎn)與文物保護(hù)及考古研究專員1名、安陽市應(yīng)急管理局化工安全工程師1名、安陽市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局信息化建設(shè)工程師1名。開展聘任制公務(wù)員工作,將有助于推動(dòng)優(yōu)化我市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)提升公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平。

3.聘任制公務(wù)員福利待遇如何?

答:聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策,各職位薪酬待遇分為年薪和聘期考核獎(jiǎng)金兩部分,具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)與聘任人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。

聘任制公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定和聘任合同,享受住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助等;按照有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),繳納住房公積金。符合相關(guān)人才政策的聘任制公務(wù)員納入我市人才引進(jìn)計(jì)劃,享受相應(yīng)人才待遇。

4.聘任制公務(wù)員將如何進(jìn)行日常管理?

答:聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》(廳字〔2017〕40號(hào))、《中共河南省委辦公廳<關(guān)于聘任制公務(wù)員管理工作的實(shí)施意見>的通知》(豫辦〔2021〕40號(hào))等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《聘任合同》進(jìn)行管理。對(duì)聘任制公務(wù)員的考核評(píng)價(jià),將堅(jiān)持平時(shí)考核、年度考核、聘期考核相結(jié)合,全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉。考核結(jié)果作為聘任制公務(wù)員獲得工資、獎(jiǎng)勵(lì)和解聘、續(xù)聘、轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員等的依據(jù)。

5.對(duì)聘任制公務(wù)員的紀(jì)律要求如何?

答:聘任制公務(wù)員必須遵守《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定和聘任合同約定的紀(jì)律要求。聘任制公務(wù)員在履行職責(zé)中有弄虛作假、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的,依照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。聘任制公務(wù)員離職后,應(yīng)當(dāng)遵守公務(wù)員從業(yè)限制有關(guān)規(guī)定。

原標(biāo)題:2022年安陽市聘任制公務(wù)員招聘工作政策解答

文章來源:http://www.anyang.gov.cn/2022/12-08/2370741.html

 

 

 

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