6.筆試開考比例為2:1,達不到開考比例的崗位,減少選聘計劃,直至達到開考比例;減少選聘計劃仍不能達到開考比例的,取消該崗位選聘計劃。
(三)面試
1.筆試結束后,在筆試成績合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和選聘崗位擬選聘的人數(shù),按2:1的比例確定進入面試人選(若選聘崗位筆試合格人數(shù)不足該比例的,按實際人數(shù)確定面試考核人選),末位成績并列的,一并參加。
2.面試形式和內容:采用結構化面試的形式,主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
3.面試成績:總分為100分,面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為60分;面試已經形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
4.面試時間:2023年3月19日下午14:30,面試地點見面試通知書。
(四)總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
采用百分制計算總成績,按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名,在面試結束后2個工作日內在灌云縣人民政府網公布。
六、考察體檢
考試結束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)選聘崗位擬選聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同,面試成績高者參加考察體檢,如面試成績仍相同,由縣委組織部、縣人社局對成績相同的人員組織加試,加試方式另定??疾煊蛇x聘單位主管部門在縣委組織部、縣人社局的監(jiān)督指導下參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢由招聘單位主管部門按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施,入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試總成績、考察結果,確定擬選聘人員名單。擬選聘人員名單將在灌云縣人民政府網站上公示5個工作日。因考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)選聘崗位空缺時,由選聘單位主管部門提出是否遞補的意見,報縣人社局備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(若出現(xiàn)同分,處理方式同上)。
八、聘用
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響選聘的,按干部管理權限規(guī)定,由選聘單位報縣人社局審核,辦理相關手續(xù)。
九、注意事項
(一)報考人員有最低服務年限(一般為3年)的按照我縣事業(yè)單位管理規(guī)定執(zhí)行。
(二)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開選聘紀律的應聘人員,將取消選聘資格。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內報到,逾期不能報到的,選聘單位原則上不保留其聘用資格。
(四)將以電話、短信的方式通知應聘人員考試的相關安排,在此期間,應聘人員必須保持通訊正常,若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況,由應聘人員本人承擔全部責任。
十、選聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
選聘單位和選聘工作人員在選聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
十一、選聘工作監(jiān)督
灌云縣紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組對本次選聘工作負責監(jiān)督,監(jiān)督電話:0518-80519136。
十二、本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
附件:
1.灌云縣部分事業(yè)單位2023年公開選聘工作人員崗位表
2.江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
3.灌云縣部分事業(yè)單位2023年公開選聘工作人員報名表
附件1灌云縣部分事業(yè)單位2023年公開選聘工作人員崗位表.xls
附件2江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
附件3灌云縣部分事業(yè)單位2023年公開選聘工作人員報名表.xls
中共灌云縣委組織部
中共灌云縣委機構編制委員會辦公室
灌云縣人力資源和社會保障局
2023年3月1日
原文標題:灌云縣部分事業(yè)單位2023年公開選聘工作人員公告
原文鏈接:http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/2abcb165-ae06-4c3d-b0e2-856b24cdfbf6.html