中國十九冶集團有限公司作為世界500強中國五礦的骨干子企業(yè),2025年春季校園招聘已全面啟動。本次招聘面向2023-2025屆本碩博畢業(yè)生,覆蓋工程、管理、金融等多個領域,提供全國多地就業(yè)選擇。具體內(nèi)容已經(jīng)為大家整理好了,一起來看看吧。
中國十九冶2025年春季校園招聘公告解析
一、招聘報名條件與流程
1.基本要求:
2023-2025屆畢業(yè)生,需取得畢業(yè)證及學位證;
德才兼?zhèn)?,核心專業(yè)無掛科記錄,具備應聘崗位所需的專業(yè)知識、實操技能、學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。
身心健康,品行端正,認同中國十九冶企業(yè)文化適應建筑行業(yè)工作。
同等條件下?lián)駜?yōu)錄取,碩士研究生及以上學歷優(yōu)先;有工程項目實習經(jīng)歷優(yōu)先;中共黨員、學生會干部優(yōu)先;有文體藝特長優(yōu)先。
2.招聘流程:
考核環(huán)節(jié):簡歷篩選→筆試→面試→簽約錄用。
二、招聘崗位與專業(yè)要求
本次招聘分為八大類崗位,覆蓋多學科需求:
高層次學歷人才:土木工程相關專業(yè)碩士、博士研究生;
工程管理類:土木工程、道路橋梁、智能建造等;
安全管理類:安全工程、應急技術與管理;
經(jīng)營商務類:工程造價、材料科學與工程;
機電工程類:機械設計、電氣工程等;
勘測設計類:測繪工程;
金融財務類:會計學、財務管理;
職能管理類:人力資源、法學、馬克思主義理論等。
優(yōu)先條件:碩士及以上學歷、中共黨員、學生會干部、文體特長者及有工程項目實習經(jīng)歷者。
三、薪酬福利體系
公司提供市場化薪酬+專項獎勵的復合結構,具體包括:
基礎待遇:崗位工資、績效工資、津補貼(如技術津貼、交通補貼);
福利保障:五險兩金、定制工裝、帶薪休假、探親路費報銷、員工體檢、節(jié)假日福利;
專項支持:安家費(博士及頂尖院校畢業(yè)生面議)、租房補貼。
博士及國內(nèi)外頂尖院校畢業(yè)生可單獨洽談薪酬。
好了,關于大家想要了解的“
中國十九冶2025年春季校園招聘公告發(fā)布,23屆可報名!”相關內(nèi)容,小編已經(jīng)為大家整理好了相關內(nèi)容,希望對大家報名有所幫助。小編下邊已經(jīng)大家準備了各大央
國企筆試和面試資料點擊下方鏈接即可領取,備考過程中大家也可以參加一些在線課程或輔導班,這些課程通常會提供更有針對性的指導和模擬題,有意向了解的小伙伴可以在右側對話框中咨詢了解具體課程情況,還可以先免費試聽喲!