中國煙草是國內(nèi)知名的企業(yè)之一，擁有眾多的精英人才。對于想要加入這個大家庭的人來說，面試是必不可少的環(huán)節(jié)。那么，中國煙草面試都考察哪些內(nèi)容呢？下面就來詳細介紹一下。

煙草公司面試由各招聘單位自行組織煙草公司面試形式主要采用：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行，所以都需要好好準備。

（1）什么是結(jié)構(gòu)化面試？

結(jié)構(gòu)化面試是一種標準化、流程化都十分嚴格的面試組織形式，所有考生依次入場答題，考試過程只能在同樣的題目框架下發(fā)揮，考官不能進行追問，全程沒有互動。

（2）什么是半結(jié)構(gòu)化面試？

半結(jié)構(gòu)化面試，是在標準化面試的基礎(chǔ)上，面試官就考生答題中涉及的有關(guān)問題或者有疑問的問題進一步追問。這些問題往往是事先在題本中沒有做出詳細規(guī)定的，問題的數(shù)量由面試總時間決定，問題的形式比較靈活。

（3）什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論？

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是群面中最為廣泛采用到的一種，一場面試至少有1名主考官+2名副考官，由一組應(yīng)試者9-10人，組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并作出決策。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中還會有多種角色擔當，比如：領(lǐng)導(dǎo)者，計時者，記錄者，建議者和發(fā)言人，大家需要扮演相應(yīng)角色來展開討論。

煙草面試真題：

（1）自我介紹，并談?wù)劄槭裁催x擇煙草這個行業(yè)？

（2）假如領(lǐng)導(dǎo)安排你一星期內(nèi)完成某項工作任務(wù)，但你認為在規(guī)定期限內(nèi)難以完成，你會怎么辦？

（3）對于志愿者服務(wù)活動，有人認為，志愿者就應(yīng)該無私奉獻，所以不用給報酬。有人認為，志愿者辛勤勞動，應(yīng)該獲得一些補貼或薪酬。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

（4）某市一退休副市長對于現(xiàn)在政府為了創(chuàng)先進城市把很多的墻不論好壞，全部重新刷，街道護欄全部重新安裝，浪費資金進行了曝光。政府市長去找他談話希望他能收回前面的曝光，承認自己說的話是假的，但是這個人堅決不。你有什么感想？你覺得政府的民心工程應(yīng)該怎么搞才能真正的得到人民的支持?

（5）如果你能夠進入企業(yè)工作，你認為自己適合A崗位，但是領(lǐng)導(dǎo)卻把你調(diào)到了B崗位，你會怎么做？

（6）要組織一次團員活動，有人主張“紅色旅游”，有人主張“戶外拓展”，而且兩者人數(shù)相當，請問如果是你組織活動，你會擬定怎么樣的活動主題以及活動內(nèi)容？

（7）你的優(yōu)勢、不足，以及你以后在崗位上如何發(fā)揮作用？

以上是“中國煙草面試考什么？附部分面試真題！”的主要內(nèi)容信息，希望對煙草考生有所幫助。如有其他疑問也可以直接在線咨詢！