留學(xué)生回國后如何進入央
國企?第一代留學(xué)生回國就業(yè),首先考慮的是外企,第二代留學(xué)生回國就業(yè),首先考慮的是互聯(lián)網(wǎng)科技公司,現(xiàn)在很多留學(xué)生和家長希望畢業(yè)后進
國企,都說央
國企對留學(xué)生不太友好,那留學(xué)生的優(yōu)勢和劣勢到底在哪?今天就給大家簡單分享些留學(xué)生求職央國企應(yīng)該知道信息。
一、留學(xué)生回國能進入央國企工作嗎
可以,但是央企和國企這個詞太大了,我們需要先確認一下概念。
1、央企:是由中央管理企業(yè)的簡稱,廣義上我國央企分為四大類:實業(yè)類央企、金融類央企、文化類央企、行政類央企。
2、國企:指的是國有企業(yè),一般指的是各省市國資委管理或者控股的企業(yè),這里比如說安徽海螺水泥、北京首鋼集團、北汽集團等。
二、留學(xué)生怎么能進央國企
央
國企招聘80%的員工來源于應(yīng)屆生招聘,應(yīng)屆生畢業(yè)生的身份在央國企求職過程中有非常重要的作用,留學(xué)生
主要走的也是應(yīng)屆生招聘這個一個渠道,大多數(shù)央
國企招聘分為秋招和春招,秋招
主要在每年8月-12月,春招
主要在每年3月-6月,其中秋招招聘的公司更多,崗位更多,是央國企一年之中最重要的招聘機會,相比于國內(nèi)同學(xué),留學(xué)生想進央國企要克服二大挑戰(zhàn)。
1、信息獲取障礙
國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以通過校園招聘宣講會渠道
等途徑直接接觸央
國企招聘信息,而海外留學(xué)生則需要通過其他方式,例如公眾號、企業(yè)官網(wǎng)、及其他招聘平臺。
2、求職展現(xiàn)適應(yīng)性
留學(xué)生在申請央國企職位時,可能會遇到身份適應(yīng)性問題,很多央國企招聘時會對留學(xué)生的適應(yīng)性和文化融合能力持保留態(tài)度,并且很多留學(xué)生在筆試和面試時不能適應(yīng)面試官的思維而慘遭淘汰。
三、名校畢業(yè)生回國就業(yè)央國企有什么優(yōu)勢
大多數(shù)央國企沒有在招聘中明確對留學(xué)院校排名提出要求,但是有部分央國企會給予排名靠前的畢業(yè)生便利,比如:中石油中石化等可直接免除相應(yīng)的筆試考察環(huán)節(jié)。
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