1、校招|大學(xué)生應(yīng)該如何準(zhǔn)備校園招聘
校園招聘的時間一般在8月中旬啟動，
國企招聘集中在每年的10-12月和次年的3-5月，校招流程包括線下投遞和線上投遞兩種方式，在校園招聘的當(dāng)?shù)卣透鞲咝M織大型的招聘會，校招網(wǎng)申是通過公司官方網(wǎng)站或第三方招聘網(wǎng)站投遞簡歷的方式，網(wǎng)申需要填寫一系列信息，同時簡歷內(nèi)容需要與崗位要求匹配。
2、校園招聘流程
校園招聘一般分為線下投遞和線上投遞兩種方式，對于線下投遞傳統(tǒng)行業(yè)一般會有線下宣講會和筆試接著是線下面試，最后是發(fā)放er和簽約，對于線上投遞，一般是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，流程是網(wǎng)申、線上宣講會、筆試、面試、發(fā)放er和簽約校園招聘的高峰時節(jié)各地政府和高校會組織大型招聘會企業(yè)與學(xué)生進(jìn)行面對面交流并進(jìn)行選拔測試。
3、校園招聘網(wǎng)申
校招網(wǎng)申是通過公司官方網(wǎng)站或第三方招聘網(wǎng)站投遞簡歷的方式，網(wǎng)申需要填寫一系列信息，或者在線投遞簡歷，HR會通過簡歷初步判斷申請者是否符合招聘要求，因此申請者需要注意簡歷的內(nèi)容與崗位的匹配程度，并將重點(diǎn)關(guān)鍵詞加粗展示以方便用人單位查閱，在9月-11月期間往往還會有校園宣講會，因此有意參加校園招聘的同學(xué)們不要錯過。
4、校園招聘與社會招聘的區(qū)別
相對于社會招聘校園招聘更加正規(guī)和具有規(guī)模注重院校背景和綜合素質(zhì)以全面的標(biāo)準(zhǔn)評判學(xué)生因此可以說是一個很公平的競技場，通常情況校園招聘要求相對較低許多大企業(yè)會特別注重對校招新人的培養(yǎng)，全方位培養(yǎng)其能力和綜合素質(zhì)，為其職業(yè)起點(diǎn)奠定良好基礎(chǔ)。
5、應(yīng)屆生的簡歷設(shè)計
應(yīng)屆生在校園招聘過程中簡歷是非常重要的一環(huán)，在設(shè)計簡歷重要原則是簡潔流暢，不過度使用花哨的顏色和圖文效果，真正重要的是簡歷的內(nèi)容，在簡歷開頭應(yīng)包括個人信息，如姓名和聯(lián)系方式，聯(lián)系方式應(yīng)包括電話和郵箱，因為HR會通過郵箱邀請面試或直接電話通知。
大學(xué)生應(yīng)該如何準(zhǔn)備校園招聘呢？在校園招聘開始之前了解流程和時間安排，合理分配時間進(jìn)行準(zhǔn)備，在網(wǎng)申中注意簡歷內(nèi)容與崗位的匹配，并簡潔流暢地設(shè)計簡歷，校園招聘相對正規(guī)，重視綜合素質(zhì)，考量院校背景，是一個公平的競爭平臺，大學(xué)生在校期間要重視校園招聘首家公司決定了你的職業(yè)起點(diǎn)和個人發(fā)展格局。
