中國(guó)南水北調(diào)集團(tuán)生態(tài)環(huán)保有限公司及下屬公司2023年秋季公開招聘公告剛剛發(fā)布！對(duì)于招聘流程的具體細(xì)節(jié)你了解嗎？下面請(qǐng)看小編的內(nèi)容分享吧！
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：10月18日至10月31日。
2．報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄報(bào)名平臺(tái)https://vip.liepin.com/13615671，或掃描二維碼按照有關(guān)要求填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。
3.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（二）資格初審
用人單位根據(jù)崗位資格條件要求，參照教育部學(xué)科和專業(yè)目錄等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃取消后，符合條件的人員經(jīng)協(xié)商可調(diào)劑至其他崗位。
（三）考試
1.社會(huì)在職人員招聘崗位開展兩輪面試測(cè)試。
（1）初面采取遠(yuǎn)程面試方式組織，有關(guān)具體事宜將通過(guò)電話、短信和郵件等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)及郵箱暢通，及時(shí)關(guān)注。根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，每個(gè)崗位按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不高于1:8的比例確定進(jìn)入二面的人選。
（2）二面采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式組織，有關(guān)具體事宜將通過(guò)電話、短信和郵件等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)及郵箱暢通，及時(shí)關(guān)注。
因面試人員不滿足應(yīng)聘崗位需求或崗位競(jìng)爭(zhēng)力不足的，可對(duì)相應(yīng)崗位招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消該崗位招聘。
2.高校應(yīng)屆生招聘崗位開展一輪筆試和一輪面試測(cè)試。
（1）筆試。采取遠(yuǎn)程筆試方式組織，筆試有關(guān)具體事宜將通過(guò)電話、短信和郵件等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)及郵箱暢通，及時(shí)關(guān)注。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，每個(gè)崗位按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不高于1:8的比例確定進(jìn)入面試的人選。
（2）面試。采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式組織，面試有關(guān)具體事宜將通過(guò)電話、短信和郵件等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)及郵箱暢通，及時(shí)關(guān)注。因面試人員不滿足應(yīng)聘崗位需求或崗位競(jìng)爭(zhēng)力不足的，可對(duì)相應(yīng)崗位招聘人數(shù)進(jìn)行核減或取消該崗位招聘。
（四）體檢和考察
經(jīng)公司決策程序討論決定，按人選和崗位1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《
國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。用人單位以適當(dāng)方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)放棄資格的，其缺額可依次按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，或取消該職位的招聘。
（五）擬聘用人員公示
擬聘用人員名單在中國(guó)南水北調(diào)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.csnwd.com.cn）面向社會(huì)公示。
（六）聘用
公示結(jié)束無(wú)異議后，由用人單位按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
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